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酒店前台如何设立奖金
我这是个小型的经济型酒店20个房间,附近类似这种经济宾馆很多,我想弄一套前台的提成或奖金制度,以提高前台工作积极性和服务质量
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第1个回答 2010-11-12
每个人每天的售房量超过基数(例如6间)超过一间5块钱
售会员卡,会员卡打8折,会员卡40元一张办理,每售出一张前台提10元!
每个月根据个人表现有200元的绩效考核(这个就看没个月的表现好坏,灵活发放)
第2个回答 推荐于2021-01-29
前台员工买房按房价的百分比拿提成,员工买房会更有动力。如果有员工收到客人的表扬卡可以有送餐券或者电影票,员工就会去更多的为客人服务
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酒店前台
有年终奖吗
答:
有。
酒店前台
是酒店中的引领人员,该人员年终会下发年终奖,因此有。年终奖指的就是老板给予员工不封顶的
奖金
。
南京五星级
酒店前台
接待的
奖金
一般有多少?每个月都会有吗?
怎么
算的_百...
答:
打个比方:
酒店
给我们这个月定的收入金额是500万元,我们完成了520万元,超出的金额20万20%-50%归酒店(为酒店规定),8其他为本部门的所有员工平摊.(经理不算,经理算业绩,年底一块分)当然,酒店给你定的指标都是根据往年同期相比较而得来的,一般来说不是很容易完成.所以说
奖金
不是每月都有.
求
宾馆
效益工资提成方案.
答:
超奖完成当月指标后,按所超出的具体营业额的10%提奖,本部门留90%,后勤部门提取10%
。(重要考虑到该部门人数多,同时厨房部分的系数大,餐厅服务员系数普遍偏小,因此,后勤部门少提留10%,主要为了照顾餐厅服务员这个层面,请餐饮部发放奖金时加以注意)假设:某月份,餐饮部的月度营业指标为85万元,...
酒店
员工工资薪酬方案有哪些?
答:
公司坚持以下原则制定薪酬制度。
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。四、优化劳动配置的原则。五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。职工薪酬考量指标 根据对激励性薪酬体系设计目标的分析,可推出一个具有激励性,并能...
酒店前台
会有年终
奖金
吗
答:
酒店前台
会有年终
奖金
。根据查询相关信息显示:酒店前台年终奖是前台员工一个月的工资。
(
酒店
单位
前台
)综合工时制工资的计算方法
答:
年终双薪(年终红利)是为体现
酒店
对员工的关心而
设立
。于每年的二月份(春节一前)根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。计算公式如下: 员工上年度实际工作月数年终双薪=员工上月平均标准共资×———×1(个月) 12(
酒店
行政
前台
有开房应该提成吗?他们这样对吗?
答:
酒店
提成是酒店方面用来激励员工而
设立
的一项奖励措施,所以设立或是取消都是由酒店方面自行决定的。你们的提成取消只能说明酒店结束了这一奖励制度。不过一般酒店行政的楼层的工资会略高于
前台
的,而且一般能在行政楼层前台的人员要比大堂前台的员工熟练,某些酒店还将行政楼层的前台接待设为领班级。不知你们...
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