大学辅导员是学校的正式编制,大学辅导员属于学校的行政编制,待遇是中等水平,略低于人民教师。
通过人事代理方式引入的辅导员,这种方式引入的辅导员一般学位应该是硕士或者这硕士以下,算是合同工性质的,不算事业编制。但是有机会转为正式编制,只要有名额,几率非常高。 并且大学辅导员也是属于学校的正式编制,属于学校的行政编制,待遇是中等水平,略低于人民教师。具体多少要看地域和什么学校了。聘用3年满后可以到机关工作,也可以去教课,当然可以继续当辅导员。
1、对学生进行思想政治教育和日常行为管理,把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才,成为社会主义事业的建设和接班人。
2、在学生的思想政治工作中要坚持五抓:即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
3、在学生的日常行为管理中要坚持三看:学习看劲头、生活看秩序(寝室和教室卫生、作息)、活动看情绪。
4、在实践中不断摸索学生工作的规律和特点,经常深入班级,检查指导班级工作,调查研究,总结经验,抓好典型,宣传推广。
可能不少同学会认为大学里的辅导员比教学老师工资还要高,其实不然。你要知道,大学里的辅导员说得通俗易懂点就是从事行政工作的,虽然他们也有着老师的编制,但因为没有教学生上课,所以他们是没有授课时费的。 你要明白一件事,大学里的老师工资来源是跟他们的职称相关联的,然后才是上课费,而辅导员他们两者之间都没有,坦白点说,他们的收入是比较低的。 部分辅导员在刚刚上任的时候工资就只有2000~3000块钱,缴完税那就更低了。但由于他们是行政的,所以在升职方面相对于老师来说会升得比较快,能比较轻松升职到科级干部,到那时,行政权力会相对大点了,而且是属于管理老师级别的,在工资方面,也会加薪很多,所以如果你想当领导的话,不如先去当辅导员,然后慢慢往行政这方面去发展。
高考刚刚结束,几个月过后就会有一批大学新生顺利的进入高校,成为一名不大学生。在你们进入大学的第一天你们认识的第一位老师,一定是陪伴你们大学四年的辅导员。对于大学辅导员来说,其实是一份很辛苦的工作,而且还是一份费力不讨好的工作。
那么,大学中的辅导员是什么编制呢?他们有编制吗?
很多高校每年都会招聘辅导员,而且每年都有大量的刚从学校出来的毕业生竞争辅导员这个岗位,毕竟也算是一份比较不错的工作。
提到辅导员编制问题时,这不得不提的就是前一段时间临沂大学辞退300多名人事代理教师的做法,虽然在网络上上引发了很多网友的指责,但这就是人事代理的弊端,也更加突出了编制的重要性,所以对于辅导员老师来说,同样也面临着这样的问题。
只是现在高校的大学辅导员已经没有编制了,或者说很少有编制,更多的是人事代理,算是一种合同工,还有辅导员不是教师编制,是行政编制,待遇也跟着行政编制走,当然这仅仅只是普遍现状,因为还有一些高校在招聘辅导员时是以事业编制录用,这时辅导员也就有了编制。
此外,现在高校的辅导员是最没有安全感的,因为这份工作很有可能因为高校领导的一项变动而丢失了,这也就是为什么很多刚从大学毕业的大学生不想去高校做行政工作的一个极为重要的原因。
但是现在更多的辅导员开始慢慢的不再是专职做辅导员的工作,更多的已经开始慢慢的接触到日常的教学工作,成为一名大学讲师,并且越来越多的高校辅导员都在攻读在职博士研究生,因为想在高校长久工作下去博士学历必不可少。
总之,现在大多数高校的辅导员不是事业编制,是通过人事代理的方式进入高校工作的,因此很多大学生因为这个原因而选择了有事业编的中小学教师,毕竟这样工作会更稳定一些,生活也更加有保障一些。