‘中年女人’真的有这么不堪吗?

如题所述

第1个回答  2022-07-17
最近热播的综艺节目《演员请就位》,请了几位40岁左右、曾经很红的女性演员。虽然个个演技不俗,曾经也是我们的青春偶像,然而如今却落得无戏可拍的悲惨境地。

经常看到有关“30+、40+岁”、“上有老下有小”的女性在职场上的无奈遭遇。所以决定写点什么,毕竟我也是人到中年,上有老、下有小,未嫁入豪门、又没含金汤匙出生的一个平凡女性。

我们不得不承认,这个世界变化太快!互联网、高科技,日新月异发展的社会,高速运转的生活。。。我们跟着这个时代跑着跑着,不知不觉就被落到了鄙视链的底端:

大学里学习的东西早已过时,初入职场10几年在传统行业辛苦积累的经验压根不适用于新兴产业,我们的知识结构以及职场技能无法适应新鲜事物;

生活中上有老、下有小、外加一个不争气的老公,哪还有什么“诗和远方”?被生活抹平了棱角,只求无过、混到领养老金的那一天。

大多数中年女人的现实写照不过如此。每天一开门油盐酱醋茶,围着老公、孩子,蓬头垢面;逢人就喜吐槽同事、老板、孩子、老公,总之整个世界都愧对我们;就算对现实万般无奈、也没有勇气重新再来;生活经不起折腾,只求岁月静好罢了!

可是那又怎么样?30/40岁,不过是个数字,又怎么样?难道我们的生活真的就注定如此不堪?

同一档节目,同样40岁的胡杏儿不照样拿到S级。同样人到中年,同样是女性,不照样有人是上市公司总裁,财务自由;不照样有人重新出发,在新的领域做得风生水起;不照样有人活成了我们曾经梦想成为的样子。。。所以问题到底出在哪儿?

社会心理学中有一个著名的“归因理论”,是说人们往往把成功归因于内在因素,比如能力、天赋、努力;而往往把失败归因于外部因素,比如环境、他人的过错等我们无法控制的因素。比如我们工作不顺,我们会说是老板人品有问题,公司制度有问题,或是这个社会对于40岁女性就是有歧视等外部原因。这样一来,我们能做的就只有自怨自艾,因为我们什么也做不了,都是老板和社会的错。

姐妹们,从今天起,给自己立个flag。读一本好书,每天运动半个小时,和好久未见的闺蜜一起逛逛街、做个美容,和爱人来一场只有你们两个人的浪漫之旅,也许你会发现生活其实也不是那么不堪。

当再有人给你贴上标签,请你大声回答他“谁说中年女人的生活就不能很精彩!谁说中年女人的人生就不能无限可能!谁说中年女人就不能追求诗和远方!”不要给人生设限,漫漫人生我们才走了一半,姐的后半生比前半生还精彩。

唯一不同的是如今我们不再年少轻狂,更懂得“山外有山人外有人”,尊重别人是一种美德。如今我们不再幻想自己是宇宙中心,现实中的是是非非看得更清楚些,谨言慎行是一种处世哲学。如今我们不再轻信山盟海誓,因为爱过、伤过、痛过,明白放手是一种解脱!

人到中年,过了做梦的年纪,更懂得生活不易,且行且珍惜!
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