第1个回答 2022-04-07
发放前政府会通知已通知为准
明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等，事业单位工作人员年度考核为优秀等次的，原则上给予嘉奖；连续3年为优秀等次的，可以记功。
省人社厅相关负责人介绍，为增强奖励工作计划性，有效提升奖励工作权威性和导向性，保证奖励工作质量，《通知》明确记功以上奖励原则上一个周期不低于3年；明确援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制，体现了奖励工作向党委、政府中心工作的倾斜；明确及时奖励一般由行业主管机关（部门）或事业单位提出，必要时由事业单位人事综合管理部门统筹开展。对于奖金标准，参照湖北省公务员和相关省市事业单位工作人员奖励标准，《通知》将事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。《通知》鼓励各地各单位开展工作研讨、体检、疗休养等活动，对获奖人员给予更多关心关怀，激励其保持荣誉、再创佳绩。