第1个回答 2024-07-13
法律主观：关于退休年龄的确定，我国法律规定了以下几种情况。首先，男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，女性灵活就业人员满55周岁。特殊情况下，女性工人如果在50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，将按照女性干部的退休年龄执行。其次，对于女性灵活就业参保人员和女性失业人员，如果曾为原固定工，或者原在国有企业工人岗位上工作且在2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女性工人的退休年龄执行。不符合上述规定的女性失业人员，退休年龄按55周岁执行。此外，对于从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限的男性和女性，男性满55周岁，女性满45周岁，可以提前退休。因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男性和女性，退休年龄分别为50周岁和45周岁。对于申请推迟退休的人员，需经本人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，推迟退休时间最短不少于一年。国家对退休年龄有其他规定的情况下，从其规定。
2022退休年龄最新规定：根据最新规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
干部退休年龄：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。特殊情况下，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，并经过医院证明完全丧失工作能力的，也应该退休。因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的干部，同样可以退休。
工人退休年龄：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。特殊情况下，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应该退休。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，同样可以退休。
破产国有企业职工退休年龄：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可以再提前5年退休。
自谋职业者退休年龄：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可以按规定领取基本养老金。
其他：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。详情