公司后续还能追究已辞退员工财务问题?

如题所述

举报该问题

第1个回答推荐于2016-03-12

仍然能追究已辞退员工财务问题，因为虽然办理财务交接手续，但是《会计人员交接制度》明确规定了：移交人员在对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任，不能因为会计资料已经移交而推卸责任。

会计交接是指会计人员调整时，由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。会计人员工作离任，都必须办理交接手续。

第2个回答 2015-09-24

可以追究的，只要有证据

相似回答

出纳被财务诈骗,已经被辞退,单位还能起诉吗答：出纳被财务诈骗，已经被辞退，单位还能起诉。受欺诈而辞职有效，但可以请求法院或仲裁机构撤销其效力。辞职是一种民事法律行为，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《中...

涉及到员工辞退的会计处理有哪些问题?答：一般涉及到员工辞退的会计处理问题就是针对于辞退方便的个人所得税和企业所得税问题，一般来说企业所得税是提前进行扣出的，而补偿的相关个人所得税是根据国家相关的规定来进行扣取，任何人都不得进行例外，即使是相关的劳动补偿一、涉及到员工辞退的会计处理有哪些问题?(一)辞退补偿的企业所得税方面...

关于公司辞退人员,没有补偿,财务人员不交帐,对吧?答：公司辞退员工没有补偿，违反劳动法，而财务人员不交账属於经济犯罪，切不可这样做。

被公司辞退和财务的聊天记录有用吗?关键是,财务的回答代表公司吗?答：被公司辞退时，如果存在财务的聊天记录，这些记录可能会作为证据在劳动仲裁或法律诉讼中被用到，但并不能说明这些记录就是公司的官方立场。财务的回答不一定代表公司的官方立场，因为财务部门可能没有代表公司做决策的权限。因此，如果需要提出仲裁或起诉，应该寻求法律咨询，确保拥有更多的证据和分析。

公司支付员工赔偿金财务如何处理?答：二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。会计处理为：借：管理费用贷：应付职工薪酬对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本，这里的思路不再是谁受益谁负担的原则。贷方是应付职工薪酬，从性质上说，这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的...

你好我想问下入职三个半月没签劳动合同后公司以经营困难为由让财务?答：规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如公司辞退你的话，你可以要求公司支付未签劳动合同的两倍工资差额以及解除劳动合同补偿金，如是违法解除的，应当支付赔偿金。

公司辞退不说原因,就说财务效益不好怎么办半月时间让我离开,我该怎么办...答：你可以跟公司要经济补偿金的，这是公司主动辞退你。

大家正在搜

公司辞退员工对公司有影响吗公司辞退员工不发工资怎么办公司解散后财务后续要做什么事情公司辞退员工要赔偿吗公司要辞退员工怎么处理公司辞退员工有没有补偿公司试用期辞退员工补偿标准公司辞退员工不肯签字公司在过年前辞退员工

公司以财务问题辞退试用期员工员工可以得到赔偿吗?

公司破产财务人员解聘后能反聘吗

公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？

公司辞退员工赔的钱怎么做分录

我公司要辞退一个会计，这个会计拿走公司财务章要挟老板三个月工...

员工离职补偿金应计入什么科目？

如果员工侵吞公司中等数额的财务，公司可以提出无补偿金辞退吗？

新入职公司会计，试用期三个月，入职一个月后让我考试，若公司以...