第1个回答 2022-08-31
马云爆金句“年轻人去送外卖，我觉得没问题。”一则关于马云如何看待年轻人送外卖的视频：
“我特别欣赏这些年轻人放下架子，敢去做快递和外卖小哥，有什么问题呢？”
“我记得我二十几岁的时候，只要有工作我们都干，因为每一份工作，无论你在制造业，在快递业，甚至当了农民，你在这儿都能学到东西。”
“前几年有人说，北大毕业的去卖猪肉，我说卖猪肉怎么了，这不是个问题。”
给大家放出的信号是，年轻人去送外卖没什么不好，无论是去送外卖还是卖猪肉，能从中学到东西才是最重要的，而且现在很多人都讲体面，能放下自己的身段和体面，既是年轻人对自己跨出的很大一步，对于行业的改变这群年轻人也有不可忽略的作用。
马老师此话一出，引来了不少网友们的互怼和嘲讽：
“马老师是不是因为自家有个菜鸟物流，所以想引进更多的高素质人才和大学生，一方面能提升员工的整体素质，另一方面也能提高雇佣员工的性价比，尽可能为自己降低成本。”
“如果大家都去送快递了，虽然现在可能是能多赚一点，但是5年，10年之后，随着一些新兴行业的产生，就像无人机送快递一样，当一些职位被取代的时候，他们工作的5年，10年又学到了什么呢？当被取代失业的时候，多数人还是得重新开始，但是自己的年龄已经不允许了。”
“都是站在自己的角度看事情，如果马云没有做自己的物流，做的是制造业的话，可能也就不会这么说话了，有人说的年轻人都去送外卖，不去制造业工厂是不正常的，有人说送外卖，送快递没什么不好，你觉得呢？哈哈哈”
以上是来自网友们的一个观点，有人觉得送外卖、送快递这样的工作虽然在短期内可能会比别人赚一点钱，但是 社会 和时代时刻都在变，未来5年，10年，可能会普及无人送货，到了那时候，这群人依旧还是会被淘汰和失业，并不是说这份工作不好，从短期来看，他能缓解我们生活和生存上的一点问题和压力，但是从职业的长期发展来看，其实送外卖并不能让自己有实质能力的提升，仅仅是简单的体力劳动而已。
还有人觉得这是马云在为自己的物流招兵买马，鼓励年轻人去送外卖和快递，但是在我看来，如果你觉得马爸爸的格局就这么一点的话，他也不会创造出如今的阿里巴巴。
那么马云真的是鼓励现在的年轻人去送外卖和快递吗？答案当然是否定的，但是从马云的这些话背后，之所以觉得送外卖是一个不错的选择，可能是当下大环境下，对于大多数人来说，比较好的选择了。
背后给大家信息是：今年找工作赚钱，真的很难很难。
年，注定是不平凡的一年，对于很多人来说，因为开年疫情的冲击，让很多人一下子就走在了失业的道路上，无论是靠体力劳动赚钱第三服务产业，还是靠脑力劳动赚钱的高素质人才，都未能幸免公司破产和被迫裁员和失业的命运。
于是，之后就有大家所说的，产品经理下班跑滴滴，总监设计师跑外卖的例子，这种降维打击的例子就活生生发生在我们身边，以前找工作的时候，就怕自己的能力配不上人家工作的要求，而今年的现实是，即使你有一身的本领和经验，但是人家也不会要你，因为你太贵了，公司养不起你。无论是月薪还是月薪3万，很多人都面临着突然失业，工作难找，收入骤降的困境。
自己亲眼见证了一个北漂5年的程序员从一开始的月薪2万到老家送外卖的事实，因为疫情的影响，朋友被公司裁掉了，面临房租和生活成本的压力，再加上这几年其实自己口袋里也没存下多少钱，扛不住失业的压力就选择回家送外卖了。
但是回家之后找工作依旧没有自己想象的那么简单，因为城市小，互联网相关产业的发展和速度跟北京这样的城市肯定是没法比的，对于程序员岗位的需求也有限，而且工资也大打折扣，想想在老家的县城租房子也要一两千一个月，找了将近两个月的工作还是没找到工作，人家不是嫌弃你提出的工资太高，就是目前没有招这个岗位的要求。在生存压力下，当时外卖骑手的数量大幅度增长，无奈之下选择了去做外卖小哥，一方面也能赚到钱，缓解生活压力，另一方面，恐怕这也是他目前能马上赚到钱最好的工作了。
高学历从事低门槛工作的人越来越多，大家开始强调副业的重要性，甚至觉得在如今的大环境下，无论是月薪还是月薪3万的工作，都不能给自己生活的安全感，只有拥有除了工作之外的赚钱能力，才能增强抵抗生活风险的能力。疫情的来临，真的印证了大家平时说的那句话：“明天和意外不知道哪一个先来。”可能今天还是正常上班，但是说不定明天公司就倒闭了。
经济的下行加重了大家对于就业和生活的焦虑，多数人的都是依靠工资在生存的生活状态，在疫情打击之下一地鸡毛，毫无抵抗力。
回到老家的朋友在吃饭的时候跟自己说：“这要是放在以前，自己从来不怕失业重新找工作，因为自己的能力和经验摆在那里，但是现在看来，即使自己有能力和经验，但是别人养不起你，也是白搭，从来没觉得找工作这么难，更不用说是找一份和自己心理预期差不多的工作了，几乎不可能。”
空有一身本领和经验，在职场上遇到的闭门羹，会让很多人的产生焦虑和自我怀疑，是行业和工作的能力要求门槛变高了，还是整个大环境都不好了，钱越来越难赚，找到一份工作已经不容易，守住自己目前已有的工作更加不容易。当然有人会说，现在经济和消费不是已经慢慢复苏了了吗？但是大家要想一想，即使已经在回暖的状态，想要恢复到以前的样子，恐怕也要以年为单位。
一大批行业和工作其实已经经过 历史 的洗牌，被淘汰甚至消失了，即使有技术，有经验，有能力，在短时间内也很难找到一份好的工作，想要重新找到一份新的工作，并尽快适应，恐怕这个时间周期也会拉长。
其实关于行业部分工作被代替的声音前几年就在喊了，近几年发展的全自动物流分拣，无人机送快递，无人驾驶，银行全自动办理业务的机器等等，这些的出现，其实已经在给大家一个信息，未来的部分行业一定会被机器给代替，尤其是那些重复性僵硬的工作，不需要人为自主意识去判断的工作，在未来人工智能的发展之下，生存空间会越来越小。
可能大家会觉得因为普及和成本的相关问题，普及到全行业还需要很长的路要走，但是既然有了这么一个预警信息，我们也应当有危机意识，努力不断去提升自己的核心竞争力。
我们在会上去看马老师给出的评价，其实在我看来无非就是两个原因，一个在大环境不太好，找工作难，钱难赚，但是生活成本没有太大变化的情况下，送外卖，送快递的工作确实不是一种很坏的选择，至少从生存和生活的角度来讲，这些工作不至于让你彻底失去收入，而且在短时间内你生活的质量也不会下降很多，只要自己肯吃苦的话。这也是对大家的一种安慰和鼓励，确实在疫情期间，快递小哥和外卖小哥的数量激增了几十万，很多人都是在放下面子赚钱，为了让大家不要太悲观。
但是话又说回来，在有选择的情况下，快递和外卖小哥的工作不建议大家作为长期的工作去做，如果短时间缺钱了，可以去尝试一段时间。因为从职业发展的角度来讲，确实没有太大实质性的提升。