法律上辞职提前30日通知可解除劳动合同 ,这个30日包括过年节假日吗?

我现在的处境是过年之前提出辞职,过年之后满了一个月,厂里还是不让我走,理由是没有招人接任的人。法律上提前30日,节假日算不算这个30天里面?这种情况应该怎么办?如果还不让我走,我找劳动局有用吗?我过年还给公司出去摆摊招聘了,公司口头承诺每天120元招聘费用,我找劳工局的话那个招聘的工资还给我吗?

第1个回答  2020-04-13
算在30天内,不让走找劳动局有用,招聘工资只要你有证据就应该给你,我的回答你还满意吗
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