第1个回答 2024-03-17
该情形辞职具有法律效力，其条件限制有试用期内、协商一致、法定程序。
1、试用期内：在试用期内，劳动者可以通过口头方式提出辞职，并且不需要提前通知期限，口头辞职即可产生法律效力。
2、协商一致：若用人单位与劳动者就口头辞职达成一致意见，且单位随后出具了书面的解除劳动合同证明，那么口头辞职则具有法律效力。
3、法定程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在非试用期的情况下，一般应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。另外若仅以口头形式提出辞职，不符合法律规定的形式要件，这种情况下则不具有法律效力。