离职证明时间和简历写的差几个月

如题所述

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第1个回答 2018-06-17

这个你要解释清楚的
毕竟，要是时间对不上来
你又解释不清楚就是不会录取你的本回答被网友采纳

第2个回答 2018-06-13

这个一般没有什么太大的影响。

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离职证明和简历差6个月答：您想要问的是离职证明和简历差6个月怎么办吗？1、劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

简历上的工作时间和离职证明不一致怎么办为了更有说服力,我把现在这...答：这个不用实事求是，如果你承认了自己简历上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习，后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说，之前工作属于实习不算正式工作，后面的3个月属于正式的，也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历...

急求助,个人简历上工作时间跟离职证明日期上不一致,怎么办啊求解啊...答：一是重新弄个假的离职证明，一般都不会去核实的，二直接把离职证明交上去，核实的人可能不会那么认真吧，通不过就实话实说，说这半年回老家，然后找工作啊什么的。有些公司要求严格，他一定要离职证明的，你也可以先试试说离职证明找不到了，如果公司还坚持要的话就把离职证明拿出来昭上面两条看着吧...

离职证明和简历相差2个月答：没问题。根据查询简历相关信息，离职证明和简历相差2个月没问题。简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历里的离职日期比离职证明晚写了一个月要紧么答：没关系的，应该没关系。一个月不算什么，新公司不会去跟这个较真。如果真的问起来了，你可以圆过去，可以说申请是十月，而真正离开是11月。无所谓的，他们看简历也是草草地看你的经历是什么，而不会像学校考试那样去关注什么哪年哪月哪日的。一般看的是哪一年在什么公司做的什么工作，这个是主要的。

离职证明时间虚报2个月答：最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间，这个是“诚信”的问题，单位相当重视这一点！尤其是刚入职，正是一个单位对你认识的开始，他们会因为这个理由，开除也不一定，即使不开除，也会长期观察，不委你重任。离职证明时间虚报2个月有什么影响离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人...

入职要求提供离职证明,但是离职证明上的时间要比简历上的要少半年,这...答：离职证明只做与上一工作单位解除劳动合同证明的用途，包括社保和工作交接已完毕，没有未竟事务，离职时间不需要与新入职时间衔接不间断，如实说明即可。如果是简历上信息有误，若用人单位有所要求，建议与用人单位协商。

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