保险公司分为外勤岗和内勤岗，除了卖保险这种奔波在外的外勤，还有大量坐办公室的内勤。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
去保险公司上班不是不可以，但去之前要谨慎考虑，这里面套路很多。
我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：
老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。
深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘
没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。
很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。
保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。
绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次我遇到那些开口闭口世界 500 强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。
此外，保险公司就像一台精密的机器，有着完整的运作体系，销售只是其中一环。
以某家保险公司为例：
除了以上几大部门，保险公司还有会计、法律、人力资源等常见部门。
如果有意从事保险行业，这些都是不错的选择。
那么，保险行业有哪些岗位比较有“钱途”呢？
外行人觉得保险公司靠卖保险赚钱，也有人误认为靠拒赔赚钱，实际上真正赚钱的是投资。
保险公司把保费收回来，可能几十年后才赔出去，这中间就算存银行也能赚不少。
像平安去年利润 1494 亿，投资收益率达到 6.9%。
毫不夸张地说，保险公司赚不赚钱，投资经理要负很大的责任。
也正因为如此，想当一名投资经理也不是那么容易，大家可以看看下面的招聘需求，好好感受一下。
投资经理需要 “上知天文，下知地理”，像 CFA 这种“全球金融第一考”证书，也仅仅是一块敲门砖。
当然，有付出就有回报，月薪 2-3.5w 已经超越了大多数同龄人，如果遇上市场收益比较好的年份，奖金更是上不封顶。
平时我们买保险，接触得比较多的是保险销售和客服，可能很多人都没听说过“保险精算师”。
但实际上，在美国收入排行榜中，保险精算师总是名列前茅。
国内几家上市保险公司的总精算师，年薪也都在几百万以上，绝对是 金字塔顶端的职业。
我也找到一份总精算师的招聘：
真不是随便一个人都能做的！
精算师是保险产品的“灵魂人物”，主要负责产品的定价和评估。举个例子：
A 公司通过市场调研，想开发一款重疾险。
精算师就要综合考虑未来发病率、死亡率、费用成本、投资收益等，最终得出产品定价。
精算师和律师、医生一样，基本上是越老越吃香。
即便没有达到总精算师级别，如果工作 10 年，一般年薪也能在 50 万以上。
不过，高收入也对应着高付出：
培养周期长：据统计，国内 80% 的精算师都是硕士或以上学历，本科毕业的只占少数。证书难考：以最热门的北美精算师为例，深蓝君见过很多人，毕业 10 年都没有考上。目前，国内只有大约 1000 名精算师，和 1200 名准精算师。如果没有强大的毅力，要走这条路并不是那么容易。
任何公司的生存和发展都离不开销售，如果产品卖不出去，就算精算师再厉害也没有用。
销售总监可能是保险公司里 收入最高的群体。
业内顶尖的总监，年薪甚至能达到千万级别，名副其实的“ 打工皇帝 ”。
不过，保险销售的淘汰率高达 90% 以上，能熬到销售总监的人只有凤毛麟角。
在为什么保险公司一直在招人？这篇文章中，我也采访了几位保险销售员的从业经历，感兴趣的朋友可以点击阅读。
和精算师一样，普通消费者对“核保核赔”也不太了解。这里简单介绍一下：
核保：保险不是想买就能买，我们的健康、财务情况都需要审核，这就是核保员的工作。核赔：当我们去申请理赔，核赔人员负责审核我们是否符合理赔条件，具体怎么赔、赔多少。总的来说，这两个岗位没什么业务压力，工资收入也还可以，适合追求稳定的朋友。
以核保为例，从初级到高级核保员，月薪大约在 1 - 3 万之间，还是比较可观的。
不过，核保核赔对医学的要求非常高。有时候，还要懂一点法律知识。
除了以上 4 个岗位，保险公司还有运营、培训、查勘等其他岗位，有兴趣的可以上求职网站多了解一下。
如果问保险公司里谁收入最高？那还真不是精算师这些金领，甚至也不一定是高管，而是那些把保险当批发卖的销售精英们。
传说平安的保险销售皇后，一年的收入高达上千万，比董事长马明哲还要高……
如何卖保险年入百万？我们根据身边的真实案例，总结了两点：
卖保险最难的是建立信任，如果你人脉很广，身边非富即贵，那么就已经赢在起跑线了。
我们身边的一位销售总监，她的父辈早年在深圳打拼下家业，是位妥妥的“壕二代”，经常出去吃个饭，就签几十万保费的大单回来......
保险卖得好的人，常常要么家里是做生意的，要么是一些跨界精英，比如律师、高管等转行。
因为买保险不是路边买瓶水，少则几千，多则数十万，且一交就是几十年，单靠陌生拜访签下百万大单，往往只会出现在童话故事里……
卖保险的另一大收入，来源于组建团队（俗称 “拉人头”），只要下线出单就能拿到提成。有些销售总监底下数百号人，就算自己不出单，也能活得很滋润。
保险销售没有底薪，每年淘汰 70% 以上的新人，能活下来的都是人中龙凤。总结下来，销售精英们大多有这些特质：
有目标感：有强烈的成功欲望，并且知道如何实现。高度自律：日常都会严格要求自己，高效利用时间。善于沟通：能把话说到别人心窝里，获得客户信任。领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。有意思的是，一份来自保险行业协会的数据显示：学历越高，保险卖得越好。
这也说明，越来越多的高学历人群投身于保险销售，卖保险丢人这种看法，恐怕要被时代抛弃了。
一将功成万骨枯，聚光灯下人们看到的永远是 winner，实际上 loser 才是大多数人的命运。
据不完全统计，全国有超过 5000 万人卖过保险，相当于韩国总人口，其中又有 4000 多万被扫地出局……
关于保险业务员的残酷真相，我们也分享过很多次，感兴趣的朋友可以点击了解>>>
总的来说，卖保险不是一份轻松的职业。除了要有能力，还要受得住挫折、耐得住高压、熬得住寂寞，没有人能随随便便成功。