同事相处之道最高境界
同事相处之道最高境界,在职场中,我们在工作中最经常接触的就是同事,同事不是朋友,更不是家人,既不能太过亲密,也不能太多疏远,下面一起来看看同事相处之道最高境界。
不亲密
之所以把“不亲密”当做同事相处之道的第一条原则,主要就是为了让读者朋友们进一步明白同事和朋友的界限。
因为我发现很多朋友被同事关系所累,或者被同事伤害,都是因为关系过度亲密,没有弄清楚同事和朋友的区别。
百度百科中,对同事的定义是这样的:同事,指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人。
对朋友的定义是这样的:朋友(友情),是指在任意条件下,双方的认知在一定层面上关联在一起,不分年龄、性别、地域、种族、社会角色和宗教信仰,符合双方的心理认知、可以在对方需要的时候给予帮助。朋友之间可喻为雨中的伞、指路的灯。双方心理契合更为深度时,可称之为知己。
从定义上我们可以清楚的知道,同事的概念更侧重于做事,而朋友的概念更侧重于感情。
我们很多时候之所以困惑,主要原因就是在同事相处的过程中掺杂了过多的感情,导致我们在做事的时候受到了不必要的影响。
同事在一起就是为了做事的,做好工作,办好事是同事相处的前提。如果我们过分亲近,就很容易影响我们工作的效率。
身处职场,要记住一个事实:同事之间相处必须建立在工作的基础之上,甚至可以说你们相处的目的就是为了工作,为了做事,为了完成任务,为了升职加薪。
你们的任何一次沟通、任何一次聚会,任何一次思想碰撞,都是以完成任务为前提的。绝不可以把“朋友”这个理念掺杂其中,因为一旦有了“朋友”的出现,必然伴随着感情,就容易感情用事,很多时候可能将事情半砸,或者在原则与感情的纠结中不断徘徊。
高情商的同事相处之道:不亲密、不讨好、不委屈
前几天给我私信的M就是因为把同事当了朋友,才使自己的职场生涯受到了很大打击。
M和P是单位的两个同事,M在人事部门,P在销售部门。
一次同事聚会中,他们发现竟然是同乡,所以关系比较近。
前段时间,P面临职务变动,于是便像M打听关于自己的去向,M知道人事原则,不能随便说,但是碍于情面,还是告诉了P,他要被调到另外一个部门。结果P非常不想去这个部门,便到处找领导反应,领导非常恼怒,在知道了是M告诉他的以后,就以违反人事原则为名,将M从人事部门调走了。
如果M明确的知道同事和朋友的界限,就很容易知道自己必须坚持人事原则,也就不会有后来的被调离人事部门的现象发生。
所以,精明的读者一定明白了,同事相处尽量不要太过亲密,最好不要掺杂过多的个人感情,特别是在原则性很强的问题上,必须以职场规则为主,切不可越过红线。
高情商的同事相处之道:不亲密、不讨好、不委屈
不讨好
讨好就是迎合别人。职场上,可以的讨好别人有三大坏处:
坏处一:丧失自我
过多的'去迎合别人,讨好同事,你个人的价值观和判断力会面临很大挑战,甚至逐步丧失对事物的判断能力,成为一个人云亦云,没有主见的人。因为你经常讨好别人,就经常站在被讨好对象的角度去思考问题,别人想听什么你就说什么,别人想做什么,你就跟着做什么,久而久之,就没有了对事物的基本的判断力和对事情的处置能力。当轮到你独自完成某件事的时候,你会发现,你根本无从下手,不知所措。
坏处二:身价贬值
职场上,并不是说你讨好别人,别人就会高看你,尊重你。更多的时候,你讨好别人了,别人心里会降低你的身份认同,认为你低人一等,相当于身价的自我贬值。比如,当你为了讨好一个同事而主动帮他端茶倒水的时候
刚开始人家还可能会非常的客气,但是时间长了,他就会坦然接受,甚至形成习惯,如果你哪天不这么做了,甚至会受到质问。人都是有劣根性的,你一味的自降身价,别人也会认为你就是没有价值。
坏处三:身心俱疲
讨好别人是一件非常费脑子而且浪费体力的事。我们在公司本来就有非常多的事情要做,这时候,你不但要自己做事,还要想着怎么讨好同事,怎么恭维领导,怎么说话他们才高兴,甚至因为同事或领导的一点不高兴都自责半天
如此常年累月下去,你能不累吗?况且,人的精力是有限的,在这里花费的时间多了,势必会影响在其他地方的精力,你的精力都用在挖空心思取悦别人,讨好别人身上了,你本职的工作还干不干了,还能做好吗?
高情商的同事相处之道:不亲密、不讨好、不委屈
不委屈
同事之间相处,我们要用平等的态度去对待,既不能委屈同事,更不能委屈自己,一味的忍让。
同事相处,多做点事情可以,吃点亏也没关系,但是不能做了事还得让自己被黑锅,这样的同事还是没有的好。
小张是单位里最善良的人,经常帮同事干活。
老张家里有事,文案没写完,小张可以加班给他写;
王姐有事,没法接孩子,小张可以帮他接;
刘哥有个稿子要校对,小张主动帮忙。
但是经常面临的情况时这样:
老张的文案被老板批评,老张主动跟领导说是小张写的;
接孩子的时候,孩子的作业本没带,小张被王姐一顿埋怨;
刘哥的稿子发出来,出现1个错别字,小张被刘哥说的不敢抬头……
职场工作已经非常不容易了,我们为什么还要这样委屈自己?难道自己的委屈会换来别人的认可吗?不可能!
只要做自己认为对的就可以了,你不能左右别人对你的看法,不能让所有人都喜欢你,那就让自己先喜欢你自己。
只要你自己不断进不去,不断变强大,别人对你的不满也就越来越少,职场是只认同强者,弱者的委屈换不来别人的尊重!
保持距离,善待别人,以诚相见
做什么事要对自己有信心,也就是自信。不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心;
心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,见面都要打招呼,且面带笑容,要真诚。俗话说:伸手不打笑脸人,而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情,给自己带来好的人缘关系;
工作中,自己的事处理完后,看看周围的同事有没有要帮忙的事,或自己没事时帮同事倒杯水,拣一下办公桌;节日时,同事之间互相问候,可发消息,打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系;
如同领导一个办公室,要记得上下班打招呼,帮领导收拾一下办公桌,倒杯茶,如有来访客人,也要问好,倒茶水,对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。
同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。爱探听人家私事,是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做。如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,却善于公开吹捧,以讨领导的欢心。这种行为,很多同事都反感,他们会在心里瞧不起你。
1、明白立场,不要做情感投资
工作场所是一个特殊的环境,了解自己的位置,可以更清楚地看到工作场所。例如,你不需要把你的家庭的那种情感带给工作中的每一个人。职场需要更多的情商而不是情感。如果你在工作场所做了太多的情感投资,当你得到回报的时候,你会失去控制。与同事的良好关系也是如此,了解我们的立场和沟通的目的,不要做更多的情感投资,这是在工作场所与同事搞好关系的基本原则!
2、处处留心,不挑肥拣瘦
与同事沟通到处都要注意,最忌讳选择瘦身,就是看菜。如果您看到一位对您有用的同事,即使您不关心它,您也会与您保持良好的关系。如果你是一个你看不见的同事,你会尽量保持冷静,保持距离。虽然有些东西要聚集在一起,但人们被分成几组,但它不应该是这种心态和行为。每个人都在同一个屋檐下,当你抬头看时,你会看到你,你的行为将被所有人广泛传播,从而影响与你建立关系的人的关系。
3、全面开花,不做一枝独秀
与同事建立良好的关系当然不是与同事建立良好的关系,也不是与所有同事建立良好的关系。因此,我们应该将与同事的关系分为两个层次,从强调到轻松。在与同事打交道时,我们不应该孤立无援。我们应该充分发挥自己的作用,即与所有同事保持低层次的良好关系,与最值得交流的同事保持良好的'关系。这不会导致同事之间公开和秘密的争吵,这是我们在工作场所与同事关系的最终目标。
4、会站到对方的角度思考
这一点非常简单,说直白点就是换位思考,简单点说就是无论发生什么情况,无论在什么环境内,要学会站到对方的立场去思考问题,体验一下对方的感受。这样一来,你就知道了该怎么样和对方相处。
5、大方一点
职场如社会,在和同事相处的过程中,凡事都要学会斤斤计较,要学会大大方方,哪怕不会大方装也要装出来,时间久了,从头到脚就把自己装成了大方的人,一旦养成习惯,你就会从里到外,都是大大气气。到那时,你就会成为同事受欢迎的人。