第2个回答 2022-05-30
对于一个企业来说，要想选拔和挖掘优秀的员工，个人认为无外乎要侧重于以下几方面：
首先，对于一个企业的管理者来说，应该侧重于对于企业员工的重点观察和培养，尽可能的创造一定的员工成长空间，敢于让一些优秀的年轻员工去不断尝试，对他们要多一些包容，允许他们一定程度上的犯错，因为只有通过一定程度上的犯错积累经验，才会让这些员工更加的优秀，得到更好的成长。
其次，对于企业来说，应该注重于对这些年轻员工加强培训和相应的专业技能的教育，因为通过不断的学习，能够让员工的技能得到不断的提升，业务能力也会得到增强，自然也就会变得更加的优秀了。
还有就是要给优秀的员工一个展现自我能力的机会和平台，要给予他们更大的舞台，一充分的给他们一定的上升空间，这样也会充分的调动这些员工的工作积极性，将自身的潜能发挥到最大的水平，同时也要注重于对于优秀员工的思想沟通，帮助他们解决思想中存在的困惑，让他们对于这个企业形成真正的归属感，这样也有助于这些员工能力更好的发挥。