第1个回答 2022-05-31
方便管理。
企业的级别主要看企业领导班子的管理权限，有着明显的区域之分。对于中央的国有企业来说，企业主要分为部级企业和其他企业，部级企业的管理层任免基本上都是由国资委和中组部共同研究，其中正部级企业的正职、副职均按照相关的干部管理权限，由相关的会议进行讨论研究以后确认，而副部级企业的副职则属于中组部管理的局级干部，任命也是相当严格的，而对于企业管理层的管理权限也对应着该企业的级别。
企业管理者自己的级别，和企业领导干部的交流任职有着比较直接的关系。对于中央的国企来说，由于其企业主要领导层属于部级管理权限的干部，因此各分公司、子公司以及其内设机构的负责人也就有着与政府行政人员相似的管理权限，只是这种管理是在公司内部人事部门进行的，因此，央企的干部想要交流到地方，一般都需要有中组部、省级组织部门、企业人事部门三者进行沟通，这个时候相应级别的干部就会被调入同层次的政府挂职或者任职。