只有知道自己想要的是什么,才能够往自己想要的方向去发展,成为自己想要成为的人。确定自己的奋斗目标,明确自己的定位,每个人在不同的时期的目标是不相同的,根据自己的定位,自己的优劣势来确定自己的短期,中期,长期的奋斗目标,调动自己的工作激情。
给自己制定好长期的发展计划。我们不但要有近期计划,也要有长远目标。许多人不能成功的原因就是没有给自己长远的目标,只看到眼前利益,最终因自己的鼠目寸光而被淘汰。
常言道,欲做事先做人。我们要把自己的短处不足找出来加以改正,完善自己,提高个人修养。不要因为害怕失败停滞不前不愿尝试,失败是成功的垫脚石。不经历失败永远不知道通向成功的道路在哪里。
职场就是能力比拼的竞技场,八仙过海各显神通,没有能力,不仅处于职场的底层,甚至可能随时被淘汰出局,职场能力提升并不复杂,难就难在对自己要狠一点,再狠一点。
至少每半年进行一次自我总结,目标方向对不对,想事,做事到不到位,沟通影响能力如何,下一步该如何改进。多与领导沟通,确认工作方向,多与合作同事,确认工作过程,多与领导汇报工作成果,多与协作伙伴沟通,争取理解与支持,争取大家协调一致,共同发展,一起进步。
我们都恐慌随着年龄的增大职场力下降,我们都恐慌还未到退休的年龄就被迫下岗,我们都恐慌上有老下有小时职场失意。因此,让自己与时代同步,与专业并行,不断努力进取,才能减少焦虑和彷徨。我相信,并不是人人都可以成为专家,但成为专业人士,却是大部分职场人可以通过努力达成的。
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