作为职场中人，应该怎么提升自己呢？

Question

如题所述

Answer 1

只有知道自己想要的是什么，才能够往自己想要的方向去发展，成为自己想要成为的人。确定自己的奋斗目标，明确自己的定位，每个人在不同的时期的目标是不相同的，根据自己的定位，自己的优劣势来确定自己的短期，中期，长期的奋斗目标，调动自己的工作激情。

给自己制定好长期的发展计划。我们不但要有近期计划，也要有长远目标。许多人不能成功的原因就是没有给自己长远的目标，只看到眼前利益，最终因自己的鼠目寸光而被淘汰。

常言道，欲做事先做人。我们要把自己的短处不足找出来加以改正，完善自己，提高个人修养。不要因为害怕失败停滞不前不愿尝试，失败是成功的垫脚石。不经历失败永远不知道通向成功的道路在哪里。

职场就是能力比拼的竞技场，八仙过海各显神通，没有能力，不仅处于职场的底层，甚至可能随时被淘汰出局，职场能力提升并不复杂，难就难在对自己要狠一点，再狠一点。

至少每半年进行一次自我总结，目标方向对不对，想事，做事到不到位，沟通影响能力如何，下一步该如何改进。多与领导沟通，确认工作方向，多与合作同事，确认工作过程，多与领导汇报工作成果，多与协作伙伴沟通，争取理解与支持，争取大家协调一致，共同发展，一起进步。

我们都恐慌随着年龄的增大职场力下降，我们都恐慌还未到退休的年龄就被迫下岗，我们都恐慌上有老下有小时职场失意。因此，让自己与时代同步，与专业并行，不断努力进取，才能减少焦虑和彷徨。我相信，并不是人人都可以成为专家，但成为专业人士，却是大部分职场人可以通过努力达成的。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

简单明了，自己做事，不要把事情复杂化。细节决定成败，这句话并非无理。经常听到这样的话。只有努力工作我们才能把事情做好，只有努力工作我们才能把事情做好。这强调了细节的重要性。我们是否观察工作场所的某个细节，是因为每个领导者实际上都是一个关注细节的人，例如，办公室的灯在白天仍然亮着。如果你在领导找到它之前关掉它，领导会记住它，并在将来首先想到你。这已经得到证实。

Answer 3

在职场中应该发现自己的缺点是什么，然后努力的去学习专业的知识，努力去克服自己的缺点，在休息的时候可以多去看一些书籍，也可以多去学习一些技能，这样才能提升自己。

Answer 4

首先应该提升自己的工作能力，提升自己和别人交往的能力，多学习说话的艺术，这样就可以提升自己，让自己变得非常全面。