1926年9月25日，福特汽车公司为工厂员工制定了每周工作5天40小时的工作计划。虽然福特并不是第一个这样做的公司，但他们可以说是最有影响力的公司之一。
这一行动，至少在最初，并没有赢得福特的许多朋友在他的商业伙伴中，其中一些人认为给工人任何时间休假只是鼓励他们纵情喝酒，甚至比他们已经做了更多。（公平地说，这是这个时代的一个真正问题。当时社会的许多不幸都归咎于过度饮酒，这并非空穴来风，最终导致了禁酒，甚至有很大一部分人在一开始就支持禁酒。但是，当然，如果你不得不每天工作14-16个小时，从你十几岁起每周工作6天——作为1890年的参考，美国蓝领工厂工人的平均每周工作时间是90-100个小时——你可能也会被迫过度饮酒。（1）；-）
除此之外，许多竞争的雇主仍然对福特感到恼火，因为福特早在1914年就将其（男性）工人的工资提高到每天5美元（今天约为116美元），是以前的两倍，同时将其工厂的正常工作时间减少到48小时。（女性必须等到1916年才能拿到同样的工资。）但由于福特是世界上最大的制造商之一，这个行业的大多数人都因为各种原因被迫效仿他们的榜样，不管喜欢与否。
福特在他的公司通讯中说，
就像八小时工作日为美国的繁荣开辟了道路一样，五天的工作周也将为我们的更大繁荣开辟道路……现在是时候让我们摆脱这样一种观念：工人的休闲要么是浪费时间，要么是阶级特权了。
当然，福特这样做不仅仅是出于他的善意。据他了解，每周工作五天，实行“八小时劳动，八小时娱乐，八小时休息”，将鼓励劳动者在周末休假，周六购物，在每天八小时娱乐时间内有充足的空闲时间充裕。（参见：为什么一个典型的工作日长达8小时）休闲时间更长的人需要更多的衣服，吃更多种类的食物，当然，他们更可能在市场上购买汽车四处旅行。工资越高的工人也越有可能买得起这样一辆汽车。
除了让销售受益之外，其他公司也纷纷效仿，他还观察到，快乐的工人（无论是在家里还是在工作中）意味着更好、更有效率的工人。
现在，福特希望他的工人能在这么短的工作时间内生产，但随着工资的提高和周末的休假，很少有员工抱怨。他们很高兴能在周一到周五的工作中获得丰厚的薪水和每周5天40小时的工作。正如福特所想的那样，在实行这些改革后，生产效率猛增，这意味着他从更少的工作时间中获得了更多的成果，福特员工对公司的忠诚和自豪感同样受到提振。除了低技能的工人破门而入到福特公司工作之外，他现在还拥有了在他需要的每一个高技能领域都拥有顶尖人才的奢侈待遇。不用说，世界各地的制造商很快就会效仿福特公司的做法，福特公司就掌握在他的手中。1922年3月，《 *** 》援引亨利的儿子、当时的公司总裁埃德塞尔·福特（Edsel Ford）的话说：“每个人每周都需要一天以上的时间休息和娱乐……福特公司一直致力于为员工提供理想的家庭生活。我们相信，为了能过上正常的生活，每个人都应该有更多的时间和家人在一起。
福特自己用黑白两色把一切都写了出来：
我们越是努力地挤出时间做生意，效率就越高。收入越高的闲暇工人，变得越大