第1个回答 2024-06-22
解除劳动合同证明书中要有劳动合同的基础原因，劳动合同的解除时间，用人单位和劳动者的基本情况。跟用人单位解除劳动合同时，需要用人单位出具解除劳动合同证明书，为员工办理离职手续，档案转移手续，社保关系转移手续。 解除劳动合同证明书范本(一)
兹有本单位职工________________________，性别___________，年龄 _________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_______________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书范本(三)
本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(四)
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
XXXX年XX月XX日
以上就是解除劳动合同证明书的相关模板，证明书中要涉及到劳动合同的期限和解除劳动合同的原因，也不一定要全按照模板所写的，可适当调整，进行增减，但内容要合理合法。解除劳动关系需要用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明书，即通常所说的离职证明。