这要看你是什么性质的工作了。 如果是像财务啊 人事啊这类的，不爱说话也没关系，工作性质就这样， 别人也不会有什么意见的。 跟自己部门的人还是应该打打招呼什么的
如果是销售型别的工作， 那就必须多说话了， 能多学到很多东西，也能提高和锻炼自己，丰富自己的人脉， 在公司也能更得心应手。
别人不会怎么看啊，最多觉得你比较内向， 然后觉得跟你不熟， 或者觉得你很冷淡。
其实要是不爱说话也没事， 见面的时候笑一下或者打个招呼就行了， 不用刻意去说话或者讲什么的。 只是会没有比较熟识的同事罢了。
不过你的直属领导一定要多交流！
家里要有轻松的环境，父母与孩子关系融洽，孩子平时说话时，要给予恰当的表扬。慢慢地就会好的。
如果说聊天感觉没话题了就不要牵强这聊天，可以约出来做点有意义的事情。保持新鲜感。
心情不好时一是找人倾诉，二是转移注意力，千万不要憋在心里，那样子会更难受。找你的好友出去玩玩或者说说话，把苦恼和烦心事都说出来，也许会找到解决办法，如果只是自己承担憋在心里，也许时间长了会好些，但是会造成心灵床上的。楼主加油吧，没有过不去的事情只有过不去的心情，想开一些吧。
把孩子多往人群的地方呆呆
只要不是不敢说就没什么，其实每个人的性格都不同，不要苛求自己一定要和别人一样！当然如果你的工作是销售的话那就可能有问题！如果你的工作没逼你一定要不停说话，那就放松点顺其自然好了！其实有很多工作就比较适合不爱说话的那类人，比如财务啊什么的！所以，说不说话不在适者生存一说里！
内向与不爱说话是两个不同的意思，内向是害羞，不敢与陌生人交谈。而不爱说话却是不想说话，不管是陌生人还是熟人不想说太多话就是不想说太多话，而这不是害羞，只是没有兴趣说话，喜欢安静的环境，习惯了一个人，，
首先我们要想到孩子的心里问题，这就必须要与孩子进行良好的沟通，了解他再想什么，平时注意孩子的言行，多对孩子进行必要的心里教育。他做错事时不要武力解决，不要轻易对孩子做承诺，说过的就必须要实现，为孩子在心里上树立一种“言行必果”的心态。同时也要进行必要的独立能力和抗压能力，孩子有成绩是要尽量表扬，当然以精神奖励为主，物质奖励为辅，在学习上，要有与孩子共同学习，共同进步的心态，激发孩子学习的积极性。适适吧
只要喜欢就去追求
这就要看脸啦 如果帅 会让人觉得高冷 很酷 有内涵 很多女生就爱这个调调 如果颜值抱歉的话，就会让人觉得 难以接近 很讨厌是个麻烦的家伙 爱装逼。。。