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生产部经理(生产部长)绩效考核表
如题所述
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生产
管理人员的
绩效考核
详细表
答:
生产
管理人员
考核表
岗位名称: 姓名: 考核日期:项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30 能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30 能跟踪,按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 工作质量20 出色、准确,无任何差错 20 完成任务质量尚好...
生产部绩效
怎么做
答:
所在
部门
评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分
总经理
评分 本栏 平均分 工作
业绩
1.工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 4 2.
生产
安全管理效果(人/...
绩效考核表
的常用表格
答:
生产
副总行政副总财务总监人力资源部行政副总岗位
考核表
: 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例(%) 评价标准及计算公式 自评(0.3) 同级评(0.3) 直接上级评0.4 合计 营销副总 生产副总 财务总监 平均 主指标 全员劳动生产率 40 1、 工业总产值全部职工平均人数
总经理
核定的劳动生产率。(1)全员劳动生产率(A)=...
生产绩效考核
方案
答:
(六)、以保证设备正常运行为原则各种设备都以生产为核心,对问题要及时发现、及时处理,切实做到设备正常运行。 第三条适用资格车间员工
绩效考核表
(
一
)生产
加工部一线生产正式员工适用; (二)有特殊贡献或技能经公司及生产加工
部部长
书面特别批准的人员可以适用; (三)在试用期间和来公司学习实习的员工原则上不适用;...
工厂员工
绩效考核
方案范本2021
答:
具体系数及对应标准见下表: 三、岗位
考评
公司相关
考核部门
每月对车间主任的工作
绩效
与岗位职责进行考评,考评满分为120分,实际考评分数与其当月岗位系数挂钩。当月考评工作于当月25日至28日进行。 1、考评内容
生产
任务完成及返工进度控制(占40%)、生产调度(占8%)、生产质量控制(占22%)、安全生产管理(占5%)、...
公司
生产
员工
绩效考核
方案
答:
3、此表由工段长(班长)统计后,每日上交到车间主任,弄虚作假、不交或涂改扣工段长(班长
)生产
设备部 2分。 公司生产员工
绩效考核
方案(二) 一、目的 为了科学、客观地评价员工实际的工作表现,更好的激发员工的工作积极性和工作热情,提高员工的工作效率和工作质量,使公司的管理更加的科学化、规范化,特制定本绩效...
年度
考核表
个人工作总结范文
答:
年度
考核表
个人工作总结范文(一) 20xx年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为
生产经理
代表
生产部门
将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼! 一、生产质量方面 从x月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。
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