工伤期间工资怎么算？

在上路上出交通事故，对方负全责，算不算工伤？在家修养公司工资怎么算？

举报该问题

第1个回答 2021-08-14

母指筋断了，十指断了，中指筋断了怎么赔偿

<上一页 1 2 3

相似回答

工伤受伤后工资怎么算答：工伤受伤后的工资计算，通常基于员工的工资基数。工资基数是员工工伤保险待遇计算的基础，一般按照员工受伤前十二个月的平均工资确定。若员工工作时间不足十二个月，则按照实际工作时间内的平均工资计算。三、停工留薪期待遇在工伤认定期间以及治疗康复期间，员工享有停工留薪期待遇。这意味着员工在此期间虽...

劳动法里工伤期间工资怎么算的?答：劳动法里工伤期间工资的算法是按照之前的待遇不变来进行发放，一般是用人单位来进行发放，但前提是必须要认定这个工伤是在工作的时候受的伤，这样用人单位才会给出相应的赔偿和所有的待遇。一、劳动法里工伤期间工资怎么算的？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例...

工伤住院期间的工资怎么算答：工伤住院期间的工资计算标准通常按照员工受伤前的平均工资来确定。这包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。如果劳动合同中有明确的工资计算方式或约定了特定的工伤待遇，则应按照合同约定执行。三、特殊情况下的工资调整在某些特殊情况下，如员工在工伤住院期间因病情需要延长治疗时间或需要转院治疗等，其工资...

工伤期间工资是怎么算的答：律师解答在工伤期间，职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的。用人单位应当按月支付给职工本人，但是停工留薪期一般不超过十二个月，除非伤情严重或者情况特殊的，才可以延长不超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

工伤休假怎么算工资答：工伤休假期间，企业应当按照国家有关规定，保障工伤员工的基本生活需要，支付其相应的工资或工伤津贴。具体支付标准，一般根据员工的工伤程度、休假时间以及企业的相关规定来确定。二、工伤程度与工资支付标准工伤程度不同，工资支付标准也会有所差异。一般来说，对于轻微工伤，员工可能只需要短暂休息，期间工...

新劳动法工伤期间工资怎么算答：其实也就是停工留薪期的工资。根据规定，一般由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商，如果单位给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。一、新劳动法工伤期间工资怎么算 ...

工伤以后工资怎样算答：工伤的赔偿标准为：1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资*27个月；二级补助金为本人工资*25个月；三级补助金为本人工资*23个月；四级补助金为本人工资*21个月等等；2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%；3、丧葬补助金按当地上一年员工月...

大家正在搜

骨折休息三个月私了5万能要到吗工伤假工资怎么算工伤人员薪资怎么算工伤住院三年期间工资怎么算到位员工工伤工资怎么算工伤治疗期间员工工资怎么算走了工伤后发的工资怎么算工伤是哪个月的工资计算工伤的月工资怎么算

在工伤认定期间工资怎么计算？

在工伤养伤期间的工资是怎么算的

工伤期间的工资怎么算？

工伤休息期间，工资到底怎么算？

工人工伤期间的工资怎么算啊？有什么规定

工伤期间工资如何计算？工伤期间生活费有什么标准？

工伤期间工资怎么算

工伤期间的工资待遇是怎么算的？