全额拨款事业单位（乡镇卫生院）是否可以发劳务费、福利费（奖金）、节假日加班费

目前纪检部门不允许乡镇卫生院发放劳务费、福利费（奖金）和国家节假日加班费，而医生的上班时间却没有明确的时间段，随时有病人都要处理。

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第1个回答 2014-02-24

应根据纪委的要求追问

劳动法第四十四条的规定适用于事业单位吗？

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全额拨款的事业单位(乡镇卫生院)是否可以发放节假日、夜班等加班费,有...答：这个事业单位的一切都按照国家政策来执行没办法的

乡镇卫生院是哪类事业单位,待遇好吗?答：首先乡镇卫生院属于医疗卫生类事业单位,一般是全额拨款,但是很多乡镇卫生院因为绩效好,效益高也是可以发放奖金的,但必须在规定范围内发放,有些卫生院因为绩效低,待遇差,很难留下人才,一般大专生和中专生在卫生院,但也有很好的卫生院,本科生也是有的,一般是编制内的,我的大学同学就回自己家乡,到当地卫生院上班,待遇...

从县医院到乡镇卫生院去干副院长值得去吗答：值得。1、休假方面。乡镇卫生院是全民事业中的公益一类事业单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。乡镇卫生院的副院长不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，是非常值得去乡镇卫生院的。

事业单位人员,四大节日补贴国家有没有相关文件及标准答：1、现如今，事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。2、“三八五一”规范补贴，就是科级干部为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。

如何认定违规发放奖金?答：过节福利可以发，并不代表随意发。《关于严禁发放使用各种代币券（卡）的紧急通知》，早对单位使用代币购物券（卡）给职工发放福利提出了禁止性要求。而全国总工会也对“使用工会经费逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”也作了进一步解释：其“逢年过节”的年节是指国家法定的节假日，“节日慰问品...

乡镇卫生院绩效考核方案答：(一)、全院绩效工资控制总额=卫生院绩效考核部分(可发放绩效工资)+财政发放岗位绩效考核部分(岗位绩效工资的60%) (二)、卫生院可发绩效工资=月业务收入——8%的卫生事业发展基金、修购基金——员工社会保障支出——员工固定支出——公用经费(药品成本、低值易耗支出及公务费、业务费、招待费) (三)财政发放岗位绩...

事业单位给本单位职工发劳务费,违反什么规定?或者全额拨款的学校给教...答：这些单位给本单位职工发劳务费，没有违反什么规定啊，他付出了劳动就应该发工资了。

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