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全额拨款事业单位(乡镇卫生院)是否可以发劳务费、福利费(奖金)、节假日加班费
目前纪检部门不允许乡镇卫生院发放劳务费、福利费(奖金)和国家节假日加班费,而医生的上班时间却没有明确的时间段,随时有病人都要处理。
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第1个回答 2014-02-24
应根据纪委的要求
追问
劳动法第四十四条的规定适用于事业单位吗?
相似回答
全额拨款
的
事业单位(乡镇卫生院)是否可以
发放
节假日
、夜班等
加班费,
有...
答:
这个
事业单位
的一切 都按照国家政策来执行 没办法的
乡镇卫生院
是哪类
事业单位,
待遇好吗?
答:
首先乡镇卫生院属于医疗卫生类事业单位,一般是全额拨款,但是很多乡镇卫生院因为绩效好,
效益高也是可以发放奖金的
,但必须在规定范围内发放,有些卫生院因为绩效低,待遇差,很难留下人才,一般大专生和中专生在卫生院,但也有很好的卫生院,本科生也是有的,一般是编制内的,我的大学同学就回自己家乡,到当地卫生院上班,待遇...
从县医院到
乡镇卫生院
去干副院长值得去吗
答:
值得。1、休假方面。乡镇卫生院是全民事业中的公益一类事业单位,财政全额拨款,国家法定节假日以及周末都休息,
不存在加班现象
。2、奖金方面。乡镇卫生院的副院长不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的,是非常值得去乡镇卫生院的。
事业单位
人员,四大
节日
补贴国家有没有相关文件及标准
答:
1、现如今
,事业单位
的四大节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。
如何认定违规发放
奖金
?
答:
过节
福利可以发,
并不代表随意发。《关于严禁发放使用各种代币券(卡)的紧急通知》,早对单位使用代币购物券(卡)给职工发放福利提出了禁止性要求。而全国总工会也对“使用工会经费逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”也作了进一步解释:其“逢年过节”的年节是指国家法定的
节假日,
“节日慰问品...
乡镇卫生院
绩效考核方案
答:
(一)、全院绩效工资控制总额=卫生院绩效考核部分(可发放绩效工资)+财政发放岗位绩效考核部分(岗位绩效工资的60%) (二)、
卫生院可发
绩效工资=月业务收入——8%的
卫生事业
发展基金、修购基金——员工社会保障支出——员工固定支出——公用经费(药品成本、低值易耗支出及公务费、业务费、招待费) (三)财政发放岗位绩...
事业单位
给本单位职工
发劳务费,
违反什么规定?或者
全额拨款
的学校给教...
答:
这些单位给本单位职工
发劳务费,
没有违反什么规定啊,他付出了劳动就应该发工资了。
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