厂里工资算怎么算的,如果休息了是不是扣当天的基本工资

如题所述

第1个回答  2014-10-21
请事假没有当天的基本工资。病假一般有70%的工资。追问

我上个月休息了四天,就是平常不是星期天,我一个月底薪1530正常就是70块一天,可是扣了我400所以不明白工资怎么算的了

追答

周六周日加班平时休息,休四天三十二个小时就从你的双倍里面周六周日加班里扣三十二小时出来。其他扣费就是社保 公积金 等。

周六周日加班平时休息,休四天三十二个小时就从你的双倍里面周六周日加班里扣三十二小时出来。其他扣费就是社保 公积金 等。

追问

如果扣32小时就是562.88也不是400啊

如果是扣平常加班,那就是422.08也不是400啊

追答

这属于调休扣的钱不会写出来。你看到的这四百应该是 社保 住房公积金 或者住宿之类的你可以问问同事你们公司都扣那些费用。

社保目前有所上调我们这三百五以上扣

追问

啥也不扣,就扣空调费,不过我空调费才扣了10块钱,社保我是新员工,不扣社保

追答

建议你问问工作久的老同事。

追问

老同事也晕了,他们说以前没算过,我是新来的所以算了算

追答

这样我估计你的算法和公司的不一样或者你多算了什么公司没有算。再仔细检查算算。

第2个回答  2014-10-21
旷工扣的多,请假只扣当天工资追问

我上个月休息了四天,就是平常不是星期天,我一个月底薪1530正常就是70块一天,可是扣了我400所以不明白工资怎么算的了

追答

这全勤奖肯定给你扣除了

你没有全勤了

追问

我厂里根本就没有全勤奖

就算一天不休息,也没有

追答

你是请假吗

请假还是旷工

旷工就多了,请假按你每天的基本工资扣除

追问

调休,休假

第3个回答  2014-10-21
基本工资+加班费什么乱七八槽的,不旷工的话不会吧追答

旷工的话扣的就多了,全勤奖第一个泡汤

追问

我上个月休息了四天,就是平常不是星期天,我一个月底薪1530正常就是70块一天,可是扣了我400所以不明白工资怎么算的了

追答

全勤呗

追问

没有全勤这说法

追答

厂里面全勤比较多吧,4天280,全勤只有120也不对啊

追问

我这个厂没全勤

追答

没全勤奖?什么破厂啊,一般都有的啊

那他们就是多扣乱扣钱了,我刚还以为有全勤呢,做错事犯规损坏物品也会扣

有工资表吧?扣在什么地方都会有的啊,一看不就知道了

追问

工资条上就是加班费少了400

工资条上就是加班费少了400

追答

晕,神一般的厂啊,加班费不固定吧?这也能少?

追问

不知道啊,所以不明白

追答

厂待遇还不错的话就算了,不怎么好建议赶紧走人,这么点钱闹也不是不闹也不是

追问

没事厂里会回复的

追答

嗯,不是故意克扣就万事大吉

第4个回答  2014-10-21
礼拜六日不扣,追问

我上个月休息了四天,就是平常不是星期天,我一个月底薪1530正常就是70块一天,可是扣了我400所以不明白工资怎么算的了

第5个回答  2014-10-21
要看你们是什么厂?大厂按国家规定,小厂自己规定追问

我上个月休息了四天,就是平常不是星期天,我一个月底薪1530正常就是70块一天,可是扣了我400所以不明白工资怎么算的了

追答

谁知道你们厂里的规定,你可以问厂里吖

追问

大厂,巨宝精密加工科技

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