第1个回答 2022-06-01
因本人为基层工作了几十年的公务员，参与过单位退休人员相关事务的管理，仅就本人熟悉的体制内党政机关、事业单位退休人员的相关事宜的办理谈点个人看法。
据我了解，在“八项制度”实施之前，单位对于退休的老同志还是很好的。定好时间了，全机关单位的同志参加，由一把手主持，隆重地召开一个座谈会，目的是欢送老同志光荣退休，开始颐养天年，享受退休生活。座谈会上，大家对退休老同志表达惜别和敬意，请他们以后常到单位走走，并保重身体。老同志自然也会表达对同事的感谢和留连不舍，单位领导也一定会肯请老同志留下工作上的好经验、好建议。然后集体照相，留下永远的记忆。到了晚上，全单位所有人一起吃一顿饭，给老同志好好地敬上几杯酒，表达同事一场的美好祝愿。最后，买个纪念品，由领导陪同，用单位的车把退休老同志送到家里。这是单位的大事、重要事，已经成了惯例，所有人也都会慎重对待的。毕竟，不论你年轻与否，工作人员毫无例外都有这么一天的。
“八项制度”实施以来，党政机关、事业单位的管理越来越严格。从经费的使用，出差、下乡的报销，到车辆的管理，都有相应的很详细的制度。例如，现在要求：接待上级领导检查，10人以内的检查组，陪同人员不得超过3人，且饭桌上不得上烟、上酒。见过上级部门一把手来检查工作，没忍住上了白酒，给领导敬了几杯酒，被县上一把手在大会上点名批评。纪委监委、审计等部门的日常监督检查和审计很多，要求很细很严。有时侯确实感觉无所适从。我曾经遇到过按省厅文件发放一项补助资金，被审计署特派办认为是挤占专项资金揪住不放，要求全面纠正，差一点无法过关。 在这样的大环境下，自然涉及老同志退休的事，就不得不从简，谁愿意为了一顿饭的事，被有关部门揪住不放，搞得灰头土脸，那确实就不划算了 。严格按政策办事，自然就会造成老同志的心理失落，这是毫无办法的事。我曾经提到过目前的政策环境，被一些老同志严厉批评，认为找各种借口，推卸单位责任，故意冷落老同志，结果是人走茶凉或人未走茶就凉。坦率地说，我认为这是不公平的。
那么，目前情况下，怎样比较稳妥地办理老同志退休事宜呢？我认为，大概可以这么做： 1、 开一个座谈会，让大家好好地谈一下感想，互相表达感谢和祝愿；然后，组织大家陪退休老同志照个相，留下这永恒的一瞬，做为永远的留念和美好的回忆。吃一顿饭就实在不宜再搞了，一旦被发现，领导会挨处分的。 2、 给老同志买个好一点的纪念品，在单位职工的福利费中列支，不宜在办公费中列支，否则后患无穷。 3、 遇上年关、重大节日，由领导带队买点东西，上门慰问一个退休老同志，表达良好祝愿和关心、关怀。 4、 遇老同志家里有婚丧嫁娶重大事务，由一把手或分管领导上门，表达心意。总之， 政策是政策，肯定要严格遵守，但单位上主动上门多走动走动，无疑是十分必要的，也是应该积极主动地去做的 。
第一，现在党政机关，事业单位，央国企对吃喝要求极严，这个吃饭绝对不允许，吃了，要受处分
第二，人走茶凉，不必在意，每一代都这样
第三，单位不是家，谁的也不是，都在那打工，职务，职称，都是浮云，一退，都要加个“前”，记住，只有你的家，子女，财产才永远是你的
第四，我退时（刚退），接任要开欢送会，要让我总结业绩，讲话，等等，我一笑说不用，用假期收拾完办公室，钥匙交办公室主任，在大门和保安握手感谢，从此与那座楼成陌人，再也不去
我们厂里的做法是，每一个退休职工，临走那天，厂领导，本科室或车间的主管，本班组两三个同事，凑满一桌，在一个中档酒馆吃一顿，十年前是人均二百元的标准吧，然后派车送回家中。退休后的每个重阳节，会邀退休职工集体在酒馆聚餐，大约人均一百元的标准，再每人发两百元左右的副食品，或干脆就是购货卡。这几年由区里统一管理了，年节，重阳节还能有点福利。原单位？听说卖给老外了。