对于职场上的勾心斗角你怎么应对?

如题所述

第1个回答  2022-03-20

职场是个讲利益和竞争的世界,勾心斗角是难免的事情,我们只是作为其中的一员,是撼动不了职场的规则的。若想独善其身,在职场中远离是非恩怨,过得顺畅,那就不能不掌握一些职场生存秘诀,下面为您献上。

慧眼识人,不随意议论

职场中从来都不乏说人长短者,在人背后的讨论和制造一些茶余饭后的消遣话题更是司空见惯。

初入职场,我们应铭记工作才是首位,不随意地加入某某的议论行列中。

因为这样知头不知尾的胡乱站队将会拖我们进入诡异的怪圈,到时候两面三刀地做人,你会浑身不自在,更会对职场和职业前景失去希望和信心。

身为一名职场“新秀”,虽然懵懂,但不可无知,学会用眼睛与心灵去观察动态和人心。

这一点是十分重要的,也是需要花时间去学习的,特别是在你对事情一知半解的时候。

务必要记得以静制动,沉默比发言靠谱,专注做自己的事比关注八卦议论是非重要。

所谓独善其身,就是做好了自己的事情,然后才能更加游刃有余地应对突发的情况又或帮助他人。

职场新人的第一步永远都是积累经验,包括工作上的经验,人脉圈子的拓展等等。

你要沉得住气,而后才能在职场里站稳,继而得心应手,取得想要的成就。

养成省思习惯,不冲动行事

初入职场,难免碰壁,但每个人都是在慢慢的摸索过程中一步步地成长和进步起来的,只不过有些人进步得快,早早就走在前面。

而有些人却后知后觉,总是在冲动行事后陷入后悔和苦恼,这和个人的工作习惯是有着莫大关系的。

你若想掌握主动权,那就要养成善于反省和思考的习惯,特别是对情绪的控制,更要刻意练习,千万不要意气用事和被愤怒的情绪裹挟着做出错误的选择与决定,否则将后悔莫及。

作为新人,最忌讳的是做事缺乏逻辑和思考,这样极容易把事情搞砸,又或即使付出了十分的努力,但不加思考,方向弄错了,那也是白费功夫。

所谓的省思,可不只是对事后工作的总结和经验教训吸取,更是对事前工作方向的思考和计划性安排的制定。

新人由于自身是新加入公司集体的局限性,很多事物的流程和做法都不太能准确捕捉到,因此需要常谦卑请教和学习。

特别是遇到不确定不懂的一定要及时汇报和寻求帮助,唯有这样,职途才会越走越顺畅和开阔。

第2个回答  2022-03-20
  一、团结自己的人,有爱人之心。这种团结可以分为两种:一是大多数的人,嘻嘻哈哈,淡淡白白长流水、平平安安,互不干涉,大家都过得去;二是可靠的人、可信赖的人,他们是你的知己或经过考验的朋友,这种人不多,是极少的。

  二、给对手设置障碍。就是抓住一点,不及其余。他们肯定有弱点和毛病,

  要针对不同的情况给他们设置障碍,包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们,提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你,也知道自己有愧。

  三、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病,开诚布公的提出问题,使他们被动和难堪。这也是“枪打出头鸟”。职场的山头或“震派”,都有其头面人物,其他人有的是跟风,有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物,适当予以“还击”,其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。

  四、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露,这样容易树敌过多;不要计较小事,抓住大事说清是非;不要过于严肃,学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击;有时候要打一巴掌给一个甜枣,使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。

  五、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角,因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板,那样反倒孤立自己。

  六、自善其身,注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好,少做了不好;多做也不好,工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情,不参与、不议论、不汇报,不妨装糊涂,每天快乐的工作。
第3个回答  2022-03-20
俗话说有人的地方就会有江湖,在职场由于生存资源有限难免会引起纷争,必然会存在勾心斗角,进入职场就要面对勾心斗角。

1,有人的地方就会有江湖,有江湖的地方就会勾心斗角

无论是在一个工厂一个公司还是一个部门一个机关单位都免不了有人为了一些事,勾心斗角有的是为了工作岗位,有的是为了升职加薪,有的甚至是为了一些看起来鸡毛蒜皮的小事,去,真斗争说到底都是利益问题,都是利益力和欲望的匹配问题,资源利益分配不平衡,因此导致了看起来因为各种表面的因素而起的纷争。

2,竞争激烈的环境引发勾心斗角

与其说勾心斗角,不如说是职场竞争太激烈,职场竞争有良性竞争和恶性竞争之分,良性竞争是光明正大的能力技术和专业水准的比拼而勾心斗角的政治纲是恶性的竞争的范畴。工作中人与人之间存在的利益纠纷纠葛牵涉的利益越大竞争白热化时勾心斗角就开始了。如果这个公司勾心斗角特别严重甚至已经成了一种常态而管理者却没有意识这个问题可能是公司的企业文化产生了偏差团队凝聚力低公司氛围微妙这样的企业发展的持续动力会不足长此以往对企业长治久安可持续发展不利。

面对勾心斗角,学会自我保护

1,心态放平,拒绝玻璃心

不要因为牛奶被打翻了,就哭泣不要随便玻璃心控制好自己的情绪,是一个专业的职场人必备的素质放平心态,你可以不参与勾心斗角,但是要好好做好自己的工作,不随意站队保持平常心事不关己就不要太过烦恼。东职场新宿可以不腹黑但也需要注意不要变成傻白甜。

2,打铁还需自身硬提升自身硬实力

等你成功了你就会发现你的身边都是好人。打铁还需自身硬好好学习,好好工作,让自己强大起来,当你在职场公司扎稳了脚跟任何。勾心斗角的斗争都不会影响到你你不需要去理会那些复杂的人事。站在高处。只有让他们要仰望的份儿。认真的做好自己的工作,提升自身的实力,才是最关键的。

3,不要成为讨好型

该争取的就去争取该坚持的就去坚持学会说不坚持战斗力有节也有理。尽心尽力的去工作,发现到头来便宜了别人当你好心好意为别人谋福利,却恩将仇报。人心难测,勿以恶小而为之,你虽然想做一个君子,但是也要保持有防御的能力,不要让人觉得人人都可以占你的便宜。你需要做的就是拿起武器,不要去做讨好型,同事保持基本的戒心职场,不是教你奸诈,只是为了避免被啃的连渣都不剩。

总之,面对职场勾心斗角,必须用实力证明你的存在,强大自己,武装自己,学会说不,这才能避免卷入勾心斗角漩涡。本回答被网友采纳
第4个回答  2022-03-14
在职场中,大家都想升职加薪拿奖金,就势必存在竞争。参与竞争者都想获得更多的利益,就必然会去侵害他人的利益,利益受损者必然会想办法反击。因此,职场中的勾心斗角不可避免。
要想在这种激烈的竞争中生存下来,就得有自己的一些手段:
一、 利用对方的弱点或者毛病,突出自己的优势
学会抓住对方的弱点或者毛病,让领导发现对方的不足。同时向领导展示自己的优势,提高你在领导心目中的地位。
发现对方的工作中不足,指出存在问题,提出合理化建议,让领导重视你。
二、心态平稳,做好自己本职工作

工作中保持平稳心态,做好自己的本职工作。和同事合作,保持平常心,以完成工作任务为目标。不要把同事想得太阴险,也不要太过于相信同事,和同事保持适当距离,多做少说。
三、提高自己的能力

在职场中必须不断提高自己的能力,这才是你在公司立足的本钱。比如技术岗,要不断提高自己技术水平,掌握核心技术;市场岗,要牢牢掌握公司的大客户,并不断拓展新的客户。
掌握了这些核心资源,就算离开公司,也可以很快找到新的工作。
第5个回答  2022-03-14
面对勾心斗角,学会怎么去应对才是关键的

(1)心态放平,拒绝玻璃心
不要因为牛奶被打翻了就哭泣,不要随便玻璃心,控制好自己的情绪,是一个专业的职场人必备的素质。放平心态,你可以不参与勾心勾角,但是要好好做好自己的工作,不随意站队。
保持平常心,事不关己就不要太过烦恼,懂职场心术,可以不腹黑,但也注意不要变成傻白甜。
(2)打铁还需自身硬,提升自身硬实力
明星黄渤说过,“等你成功了,你会发现你身边都是好人。”
打铁还需自身硬,好好学习,好好工作,让自己强大起来,当你在职场在公司扎稳了脚跟,任何魑魅魍魉、勾心斗角的争斗都不会影响到你,你不需要再理会这些复杂的人事,他们争斗他们的,那时候的你,这需要站在高处,让他们仰望。
认真做好自己的工作,提升自身的硬实力相当重要。
(3)不要成为“讨好型”同事,该争取的就去争取,该坚持的坚持,有礼有节,学会说“不”

该争取的就去争取,该坚持的就去坚持,学会说不,保持战斗力,有礼也有节。
当你尽心尽力地去工作,却发现到头来却便宜了他人。当你好心好意为别人谋福利时,却被恩将仇报。但你践行君子之风却被恶意诋毁,甚至是反咬一口。
人心难测,勿以恶小而为之,你虽然想做一个君子,但是也要保持有防卫的能力。
这就是在职场上,面对勾心斗角的方法
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