人力资源管理的四大职业角色

如题所述

第1个回答  2022-06-02
第一、职业顾问。

所谓职业顾问就是去帮助别人对个人职业生涯进行引导和管理,找到个体在社会当中的准确的定位。最根本的是找到每一个人所从事职业的真实意义。自己想要达到的目标想要实现的意义,我们为之付出的动力才得以获取。可以用 天人合一 来总结职业顾问的终极目标。

第二、行动教练。

我们主要是在让我们知道的能够变成行动变成有价值和意义,那这个过程我们必须要用行动来去践行,知道不一定做到,做到不一定比别人做的更好,做的好不一定比别人做的更卓越。我们可以用一个词来去总结,就是 形神合一 。在行动转化的过程当中,我们实际上要修炼四个层次。依次是依葫画瓢、举一反三、融会贯通和自我管理。它实际上是我们形神合一的四个层次,不断的让自己执行的层次,逐渐的去提高转化成个体的最核心的能力。

第三、心理医生。

所谓的心理医生实际上是要让我们的个体能够心理健康。只有身心愉悦,只有让精神境界达到一种纯粹稳定的状态,我们整个个体的感受度才是可以最大化,所以我们通过心理的辅导,心理的引导,心理的沟通,可以让每一个人对于目标更加专心、更加专注。就是对于每一件事情都能形成一次心流,真正有心流的时候就是更加的忘我,处在一种忘我的状态来实现自己身心的感受程度,用一个词概括叫 心神合一 ,就是让我们心和神保持一致。

第四、培养导师。

我们在培养导师这个角色当中,实际是要每一个人不断的去追求成为某一个社会的关键角色,从而去实现这个关键角色在社会体系当中的价值。也就是我们一定要有价值的实现,才能够在社会中生存。所以我们讲究的是知行合一,只有 知行合一 。我们才能够逐渐的将我们追求的目标意义真正的发挥出来。

我们总结一下做人力资源它的价值和意义。是什么他的心动和心流是什么?实际上我们就要不断的去做到 身边人的职业顾问,身边人的行动教练,身边人的心理医生,身边人的培养导师。让我们从心神合一到,形神合一,知行合一,最后到天人合一,不断的去修炼自己,从而真正找到这个职业的最大的价值和意义。 你会发现人力资源这个岗位,这个职业的价值,会让我们很有荣誉感、成就感,幸福感。
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