我们签的基本合同里面包含五险一金吗 比我的基本工资3000，扣除五险一金我是不是还可以拿到3000？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说合同中约定的工资属于基本工资，不包含五险一金，到手工资是扣除五险一金以后的基本工资，也就是不到3000，除非合同中明确指出工资是税后，则包含五险一金

Answer 2

谁知道呢，这得看你们当初怎么沟通的。
但是一般公司都不会社保全帮你出的，全帮你出的也有，但是较少，毕竟社保也蛮贵的嘛。最便宜也差不多接近一千。
有可能你四，他们六。比如社保这个费用是1400，那么你就是出560，公司出840。也有可能三七，比如你420，公司980
那么你如果工资是3000，扣完社保费用，再转实际你应得的给你。
肯定不会再问你“要不要买社保，不买我就不帮你扣了。”
因为买社保是劳动法规定，是一定要买的。你不买他还担心呢。万一哪天劳动仲裁他不买社保，必定告得赢。