77问答网
所有问题
一级主任科员降低一个职务层次如何重新确定
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-09-09
1、根据《公务员职务与职级并行规定》的条款,晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
2、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上。
3、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。
4、晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。
相似回答
一个主任科员
,受行政撤职处分后,
怎样确定
他的
答:
降低一个职务层次
以上任职,按新任职务
重新确定
工资职级。
受撤职处分的,按照规定
降低
级别,解除处分后是否
重新确定
工资?
答:
不
重新确定
工作。处分期满解除处分的当年,符合正常晋升级别和级别工资档次条件的,从次年
1
月1日起晋升级别和级别工资档次。根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》一、公务员受处分的工资待遇处理 (四)公务员受撤职处分的,从受处分...
一级主任科员
晋升四调的条件
答:
1、
一级主任科员
晋升四级调研员,
有一个
大前提,那就是必须有四级调研员职数,如果四级调研员已满额,则无法晋升。2、品行良好,群众公认度较高。3、必须具有较高的政治素质和与四级调研员
职位
相适应的工作能力、专业知识。4、应当任一级主任科员2年以上。5、晋升职级前连续2年年度考核结果均为称职以...
一级主任科员
级别
答:
5.
一级主任科员
,俗称大正科,他是正科的最高级别。四级主任科员 科级以下
职务
套改,每一个级别对应不同的工资待遇,比如四级主任科员与三级主任科员都是副科
层次
,但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员,对应的都是正科,之间的工资差距也有两至三百。二、一级主任科员对应...
公务员级别
如何确定
答:
回答:应届毕业生是按学历来定级别的;而有工作经历的,一般按资历和工龄来定级别。具体如下: 一、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员 高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。 大学专科毕业生,任命为
科员
,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为...
正科级
职务
,
怎么
进行职级套转?
答:
主任科员对应:二级主任科员(不会直接套
一级主任科员
)。通过以上对比,职级并行后,这位副科长在职级方面可套改上二级主任科员。即:副科长+二级主任科员。这里就会出现一个矛盾,
职务
低,职级高。二者不在
一个层次
。因为副科实职,一般只对应四级主任科员、三级主任科员。只有正科实职,才能对应二级主任科员...
撤职后
如何重新确定
新
职务
答:
由人力社保部门公务员管理科根据
降低一个职务层次
以上的规定明确新的职务,工资管理科按
职务确定
相应的工资职级。
大家正在搜
降低一个职务层次任职与降级
什么是降低一个职务层次任职
降低一个职务或职级层次
降低一个职务层次任职工资怎么处理
公务员降低一个职务层次工资
降低一个职级层次
降低两个职务层次
党内严重警告降低职务层次
职务层次和职级