第2个回答 2022-06-18
文：缪禾
对大多数人来说，找工作是一件令人烦恼的事情。对于那些正在找工作的人来说，他们的理想工作，至少薪水，是令人满意的。然而，理想虽然很丰满，现实却很残酷，它总是达不到我们的期望。因此，很多人开始抱怨找工作有多难！
即便如此，很多人还是在年前选择了“裸辞”，这是一个非常现实的问题。有些人辞职是为了方便找到一份工作或者来年晚些去上班，其他人辞职是因为他们对目前的工作不满意，认为没有未来。
通常情况下，通常年前辞职，都是为了年后能找到合适的工作，然后在春天快乐地去上班。有些人可能已经对现在的工作不满意，觉得没有前途，趁年底的时候离开，干脆不干了。有这样的选择，其实也不为过。但是很多人的计划往往跟不上变化。
很多人抱怨找工作难，那为什么如今找工作越来越难呢？
首先，竞争正在加剧。在2020年大学生就业创业网络视频会议上，2020年高校毕业生人数预计达到874万人，比2019年同期增加40万人。自1998年以来，我国大学毕业生人数逐年增加，从1998年的82.98万人增加到2019年的834万人，21年间增长了十倍。
这说明，高校毕业生数量的增加也加剧了就业环境的竞争。许多公司在招聘某些职位时可能更喜欢应届毕业生，这将使没有受过高等教育的人很难找到没有某些优势的工作。其次，他们找不到自己想要的工作。对于那些有工作经验的人来说，找工作难的原因之一是他们找不到自己理想的工作。换句话说，能力和期望之间存在着不匹配。
很多人在找工作的时候都不清楚自己的定位，这可能会导致你在短期内找不到合适的工作。如今，许多年轻人活在当下，他们在工作上会有更多的“选择”。但正因为如此，他们需要更长的时间来考虑一份工作，因为选择太多。如果不能很快找到工作，你就会抱怨找工作难。
最后，高工资要求也是一些人找工作困难的原因。随着人们生活水平的提高，人们对工资的期望值越来越高，这种观念一旦加深，最终会影响到人们对工作的选择。
不管生活有多难，工资有多低，都不要做这2份工作。待的时间越长，就越难获得成功
马云公开表示过，未来20年50%的工作类型将消失。所以不管你的生活有多艰难，赚的钱有多少，都不要做一下这2份工作。不仅没有未来，还会扼杀你的热情和野心。走得越久，成功的可能性就越小。
1. 低门槛和流水线工人
很多大学毕业生在找工作的时候没有经验或专业知识，就想着随便找一份工作定下来，公司前台、文员等工作就成了首选。这种工作的入门门槛很低。
全球最大的代工厂企业富士康(Foxconn)在宣布其百万“机器人大军”计划后，引起了人们的关注。未来，富士康将不再担心劳工问题。不得不说，人工智能的普及将使简单乏味的流水线工作变得更容易、更高效，许多机器人将开始竞争工作岗位！
中国是一个制造业大国，甚至被称为“世界工厂”。在未来，如果机器人可以取代人类，失业的人数将是不可预测的。马云也曾预测：“在未来，人工智能将取代大多数工作。”人们每天只需要工作两到三个小时，剩下的50%将被人工智能机器人取代。
对此，一些专家表示，人工智能和机器人的诞生是为了减少人类操作的负担和不便，而不是取代人类工人。事实上，这并不合理。现在的老龄化社会越来越严重，智能时代的到来可以说是非常及时的。
2.不签订合同，不缴纳社保工作
根据国家规定，企业必须与员工签订劳动合同，缴纳社保。为了节省成本，一些企业不会和你签合同买社保。在这种情况下，你就相当于一名非正式员工。如果出个小问题没什么关系。但如果发生重大工伤，员工不能提供有效的证据，所以所有的费用都由自己承担，企业不负责。
此外，在日常生活中，我们会发现一些公司会用“加薪”代替五险。看起来是员工占了便宜，但实际上是员工的利益受到了损害。社保是公司对员工的一种保障，它与买房、生子、看病、养老密切相关。不签订正式劳动合同，不缴纳社保，其实是对员工的“变相挤压”，工作时间越长，“损失”就越多。
总之，找工作可能不容易，但在特殊时期，不要太担心。如果想找到一份合适的工作，也应该考虑自己的情况，不要有太多的野心。在有限的时间内，应保持充沛的精力，适当提高自己的能力。然后寻找机会，否则当计划来的时候，也很难抓住。你对此有什么看法？你认为明年找工作会更难吗？你敢裸辞吗？
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