第1个回答 2022-11-09
问题一:陪护假15天包含双休日不? 护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。
比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
因假期为连续性,故包含周末。
问题二:男员工护理假包括周末吗 女年满二十四周岁初次生育的,或者锭满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 护理假包含休息日。
问题三:陪产假包括周末吗 对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
问题四:产假包括节假日和休息日? LZ:
建议去看看《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定,产假是包括节假日和休息日的,而且到现在这个法律没有废除,多以还有法律效力。
不过各地也有各地的政策,还是注意当地的政策。(李蕊)
问题五:2016陪产假包含双休日和法定假日吗 陪产假包括法定休假日。
陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的,配偶享受陪产假15天。天并非工作日,是指按自然日历数计算的天数,包括休息日和法定休假日。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
问题六:浙江省陪护假2016双休日包括在内吗 当然算在里头了,不可能周6,7不算在里头的。比如 陪护假为15天,算1--15号(不管这当中有多少个周6周7,反正是算够15天就可以)
问题七:产假包括双休日和节假日吗? 产假如果遇上法定节假日与双休日,不另增加假期,也就是说包括了双休日和法定节假日。虽然在法律与行政法规中没有明示,但从立法本意上产假是应包括双休日和法定节假日的。
对此,有的地方法法规给予了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
问题八:劳动法里有没有规定陪产假是否包括双休的 陪产假包含双休日。
《劳动法》没有陪产假(陪护假、护理假)的规定,陪产假由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,属于对晚育女工或者持独生子女证的职工的奖励,按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延。
问题九:陪护假包含周六周日或法定节假日吗? 陪护假是给晚婚晚育者配偶的,其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用,遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。
问题十:陪护假国家规定2017包含周末吗 因为陪护假是以自然日算的,所以包含周末