77问答网
所有问题
移动7等和7岗区别
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-05-28
1. 定义差异:移动7等是指全球通银卡VIP客户中最低的等级,而7岗则指国有企业的第七级岗位,属于中层管理岗位的级别。
2. 要求差异:成为移动7等的客户需在本年度消费积分达到2900分(含)至10000分之间;国有企业的7级岗位要求员工具备3-5年的工作经验或相关学历背景,并且需要具备相关专业知识和技能。
相似回答
中国
移动7岗
一般是什么职位?
答:
1. 中国
移动7岗
一般可能涉及营销、客户关系管理、产品管理、网络运维、服务器管理、数据管理等职位。2. 这些职位要求应聘者具备良好的沟通技巧、客户服务意识、市场营销知识、网络技术、服务器维护和数据处理能力。3. 在这些岗位上,员工需要执行市场调研、客户需求分析、产品推广、客户关系维护、网络故障排查...
浙江
移动
省公司
7岗
待遇如何
答:
7岗
约3100元月 8岗约3800元月 转岗一般业绩较突出的一年,一般的约2年.看你的情况了,在里面表现好点,上司关系搞好点,还是还有前途的,毕竟是
移动
通讯公司嘛,在大陆就他最牛了,慢慢坚持吧。
研究生
移动7岗
待遇工资
答:
研究生
移动7岗
待遇工资好。1、研究生移动7岗月到手两千八九百+八百油补(交油票),公积金接近两千,一年4000过节费,降温费取暖费1800,年终奖3万多。2、研究生转正两年后7岗年薪到手14w左右(包括工资年终奖补贴过节费)。
山东省
移动7岗
工资
答:
一万元。试用期两个月,三年后,竞聘后升为7岗,山东省
移动7岗
待遇工资和奖金,合起来一万。山东一般指山东省。山东,简称鲁,别称齐鲁,中华人民共和国省级行政区,省会济南,是中国华东地区的一个沿海省份。
移动
运营商6等老员工
和7等
新员工哪个工资高点
答:
据了解,
移动
运营商6等老员工的工资低于
7等
新员工,等级越高,工资越高。
省
移动七岗
到底能拿多少钱
答:
省
移动7岗
的话,在广东、江苏等比较好的移动月薪不会超过1万元(含油补),不过还有年终奖,应该在5万以下
移动
公司客服
7岗
该不该辞职
答:
1. 晋升空间广阔:作为
移动
公司客服
7岗
的员工,通常有机会晋升为优秀的销售代表,甚至可能成为团队主管。这样的职业发展机会是不应该轻易放弃的。2. 优渥的福利待遇:移动公司为客服7岗的员工提供包括绩效奖金、五险一金、带薪休假在内的多种福利,同时资源丰富,这些都是不应该被忽视的优势。
大家正在搜
移动7岗8岗9岗
a岗和b岗有什么区别
占岗和不占岗的区别
工人岗和管理岗的区别
岗和岗的区别与用法
生产岗和管理岗的区别
研发岗和技术岗的区别
技术岗和技能岗的区别
事业单位管理岗和工勤岗区别