一个优秀大学生的标准是什么？

Question

作为一个即将进入大学的新生，我在幸福着期待的同时，还有些不知所措。如何才能做好一个大学生，或许要自己好好琢磨，在大学好好努力！

Answer 1

进入大学，大学生活其实就是学习生活比高中自由，但是什么事情也都要自己去跑，很多事情要自己去问，如果可以的进入学生会或则什么社团做干部的话，信息会比较灵通，如果没有进入什么组织，那就多看看学校的ＢＢＳ或者可以加入学院群之类的，那样你会知道很多事情，很多信息。 大学期间，大一很重要，如果你要想有所发展，在大一阶段就要弄好，比如当班干部，班长，干部，团长之类的，一般都是大一连任的，如果你大一没进如以后一般能进去都比较难，除非你有人认识，可以介绍。所以大一，你一定要了解学校什么时候有什么活动，什么时候有什么竞选，最好你多问开学那天带你学姐或学长一些你想了解的事情，他们都会比较清楚，通常学校要举行什么活动也会在学院的通告栏里贴通知之类的，你平时多注意一下也可以。总之一句话，大一是关键，大一也是最忙的一年。 至于学习上，通常都很宽松的，我是算文科的，我们平时上课做做笔记，在考试的时候也只要多复习，背背都能过，不过也有补考，不过补考或成绩不好的话，对你当任干部什么的也有影响。 如果你是专科的话，你想考本，有三个途径，一是自考，有人说很难，有人说很简单，我是觉得还好，只要你有很认真的对待，一般和你专科学习的内容难不到那里，就是如果你是文科，那么高数会比较难点，你可以先去把高数考掉，看看自己有多少把握。二是函授，这花费比较大，时间长一点，但是一般都能过，你大一进去就去报，大三毕业也就拿到了本科文凭。三是专升本，这要你大三时候去报的，那时候你要早点去了解什么时候报考，我因为没了解，就错过了。 大学的学习成绩，有两个标准，一个的学习成绩，就是你各科的考试成绩，一个是综合成绩，就是你参加活动，当任干部，获得的奖励分，这两个成绩就是你要评奖学金。学校一般在开学时会仔细说明的，学生手册上也有。 大一通常有当任很多职位的同学，大二可以把重心往学习上移移，如果没有担任什么职位的同学，可以去关注一些考证的事情，想你以后想要从事什么工作，你可以把与之相关的证书拿下（这主要是看你在假期中去面试时候得到的信息，他们招聘的人所需要的能力和证书），大三的话太赶了，其实大一的时候也要去关注一下。因为最后有用的是这些证书，除非你很肯定自己的能力和口才。本回答被提问者采纳

Answer 2

1、成绩优秀

在进入大学里，我们再也不像高中那样老师规定学习任务和学习时间，我们按照老师的进度学习就可以了。

在高中时代，我们时间紧凑，每一个学生都有大量的试卷做，不敢一丝的放松，而到了大学就不一样了，我们可以去上课也可以偷偷旷课，很多时候老师不会管我们，只要期末成绩过了就行。

很多大学生考试都是奔着过了就行的心态去复习，他们没有高中时代那么迫切想提高自己成绩。因此，这往往会导致一部分学生堕落，有的一学期也见不到几次面。

一个优秀的大学生成绩必需的名列前茅吧，若你班级有50人，那么你至少得在7名之前算优秀，若是只有二十多人，你必需的前4名以上算优秀。

为什么这么说？

每个人上大学的目的不尽相同，大学不像高中时代那样，只是以成绩为考向，班级很大一部分同学只是抱着考过就行的心态。

你如果和他们比，那么就走进死胡同里了，毕竟他们都不学习下，从而证明不了你比他们优秀到什么地方，只能说明你成绩好，所以成绩只是与那些肯学习下去的同学比才有意义。

2、证书成绩名列前茅

大学评判一位学生是否优秀，还可以通过他们的证书来作为指标。大学四六英语成绩是大学里最重要的评判大学是否认真学习或者学习能力的证书之一。

四六级成绩评判标准是：四级在425-550分是在一个分段上，证明他们学习英语水平还可以；

550分段的人证明他们英语的能力相当优秀。六级亦同。

为什么这样分？英语成绩分数线425分-550用百分制来算，是60-77分左右，这个分段属于良好和及格线之间，这个分段存在不及格和及格一部分偶然性上个层次情况。

Answer 3

一个优秀大学生的标准是什么？

我也是一名大学生。在我看来，让我谈谈大学生的标准是什么

面对新事物时，大学生通常是乐观和宽容的，而不是焦虑和慌乱的。他们甚至愿意主动投身于新事物，接受新事物的洗礼。

许多大学生有这样一种心态：初生牛犊不怕虎。他们敢于挑战，不怕尝试新事物。他们的试错成本非常低，所以他们可以尝试自己不知道但喜欢的东西，以便慢慢找到适合自己的方法。

大学生的学习能力一般都很强。他们通过了严格的高考，终于进入了大学。他们积累了非常丰富的学习能力。因此，当他们面对新事物时，他们不会那么紧张，因为他们知道，通过自己的努力，他们可以学到很多自己没有掌握的知识。

Answer 4

在这个日渐浮躁的年代，一个人最坏的状态就是失去了对自己的认识和支配，只有清醒地看清自己，给自己定好位，才能找到适合自己的工作，为自己的职业生涯开个好头。 ■大学生防止职业定位模糊 每年从11月份开始，找工作就已不可回避地摆在了大学生的面前。对于有些同学来说，感觉这个事情来得太突然，他们还没做好准备，对现实情况不是很了解，也没有掌握太多的方法，于是找工作的初期会出现埋怨学校、埋怨家长不能给自己找个好工作；或者是盲目提高要求，非省会城市不去，非3000元、5000元不考虑，一切以薪资作为考虑的惟一标准。针对毕业学生找工作时出现的这些情况，一些高校就业指导中心的老师告诉记者，他们最担心的现象是：开始时，盲目乐观，觉得自己是天之骄子，想着去一些大城市、大型企业，有高的薪水；碰到困难时却不好好想办法，一碰壁就灰心丧气，看到大部分同学找到了工作，害怕落伍，便盲目乱找；一找到工作就随意放松，早就把学习抛在了脑后，学习态度不端正很难保证以后有什么好的工作态度。 ■工作没有最好的只有最适合的 那么如何科学地对待自我，评估自己，找到一份最适合自己的工作呢？ 职业生涯发展规划专家唐雷恒教授指出，首先要明确观念。人的一生都是由自己的观念塑造的，观念不正确，很容易走弯路。大学生找工作时要明白，找工作也如同找对象，没有最好的只有最适合的。 其次，要明确个人能力和兴趣所在。找工作犹如哑巴吃饺子，心里有数；我们要知道自己喜欢吃哪种饭，能吃几碗饭，吃喜欢吃的食品心情舒畅，吃饭吃多了会撑，吃少了会饿，不多不少才最好。大家可以请老师、同学帮忙仔细分析，自己成功地做过什么，又有哪些失败，参加过哪些社会实践，自己的优势、兴趣在哪里；要十分明确地知道自己是善于与人交往呢，还是善于做不与人打交道的技术工作，当大家明确了自己的能力、兴趣后就可以去找那些适合发挥自己特长的工作，这有利于在以后的工作中取得成功。 再次，了解自己的性格。近日在西安一高校举行的招聘会上，来自青岛市人事局的招聘人员告诉记者，目前许多大学生找工作时心态较好，目标定得不是很高，但经常犯的错误是比较盲目，因为按照他的性格，根本就不适合这种工作，招聘方怎么会聘用他呢？有的同学应聘销售类工作时，和招聘人员谈话羞羞答答，缺乏主动性，这样的人不可能有好的销售业绩；有的虽说学的是一些基础类专业，但是性格不沉稳，面试时的十分钟时间都很难静静地与面试人员交谈，他怎么能去做一些研究类的工作？再有，一个逻辑混乱、不善推理的人是做不了律师的；一个性格急躁、不懂人际交往奥妙的人是很难从政的…… 最后，确定自己的目标。目标将决定我们找工作时的定位，没有目标我们将迷失在人生的旅途中。人的一生永远离不开目标，完成了一个目标，还会有下一个目标，只有不断地给自己设立适合的目标，我们才会一步步走向成功。找工作前期，根据自己的家庭、个人实际情况，确定好自己在职业、生活方面的目标，当很多个工作机遇摆在自己面前时，就可以轻松地作出判断，找到适合自己的工作。

Answer 5

我认为一个优秀的大学生标准可以从多方面来评判，作为一个在校大二的学生，我认为一个优秀的大学生具有以下几点1学习认真刻苦、成绩优异、基础理论扎实、综合评测中成绩优异，没有挂科现象。2 尊敬师长、对同学互帮互助、积极参加学校或者志愿者的活动有良好的道德修养。3尊重校园的规章制度，从不旷课迟到的不良行为，在校期间未受到学校处分。4在校期间获得优秀证书或者有突出的获奖成果，在校期间参加活动为班级作出突出的贡献。