在当今经济社会中，企业作为经济主体，为了维系与社会公众的和谐关系，优化经营环境并寻求广泛合作，以实现稳定发展，公关实务的重要性日益凸显。随之而来，一种名为企业公关刊物的新媒体在我国呈现出蓬勃生机，尽管人们对它的态度各异，但其生命力旺盛，活跃在企业传播的舞台上，且从业人员队伍不断壮大。
企业公关刊物的编辑出版和发行交流，是公关实务运作的核心环节。作为企业内部的资讯读物，其编务工作具有较强的主观性。然而，由于公关学术界尚未深入研究和探讨企业公关刊物，缺乏理性指导和参考资源，使得从业人员在借鉴公开发行报刊模式的同时，不得不在实践中摸索调整，这无疑延长了新刊的成型过程，增加了时间和资金成本，影响了与目标公众的有效沟通。
有人疑惑，企业公关刊物是否仅是内部刊物？它为何被称为“公关”？其价值和功能如何定位？与公开媒体的差异何在？又有哪些独特特性？是否有固定的传播模式？如何使其更出色，成为企业文化品牌的象征？如何使其与时俱进，成为企业精神的支柱？
随着21世纪市场开放、经济繁荣等新环境的要求，企业公关刊物的传播运作面临新挑战。本书《企业沟通——企业公关刊物传播运作研究》正是为了解答这些问题，作者整理了来自企业一线的实际案例，提炼出具有普遍价值的策略，旨在为正在创办或从事此类工作的人员提供实用的参考，帮助他们快速适应并取得成效。
作者从我国国情出发，结合优秀企业内部刊物的实际运作，从公关学术的角度系统阐述了内部刊物的社会价值和个性功能，并详细探讨了传播运作的具体要求，力求提供务实的指导，使读者对公关刊物有清晰的理解。本书不仅是我国首部以公关学术视角全面解析内部刊物价值的著作，对工商企业的管理者、公关人员，以及公关和传播专业的学生和理论研究者都具有重要的参考价值，同时也是作者对我国公关事业的一份贡献。
扩展资料
《企业沟通——企业公关刊物传播运作研究》