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没有业绩怎么休年假
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第1个回答 2022-04-21
正常休,公司没理由不放。
年休假是员工应享有的福利,跟业绩是没有关系的。公司一般规定规定休年假期间是不背业绩的。
公司不放就去仲裁,法律规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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没有
完成当月销售任务
休年假
扣全勤奖吗
答:
请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖
。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。当月销售任务没完成,只会影响你的提成。
...
没有
完成她们制定的销售
业绩
就不同意
休年假
答:
员工享受年休假是员工的权利,如果单位领导不准假,
那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费,按照休息日加班计算
。如果没有批准年休假,也没有工资补偿就可以向劳动仲裁进行维权了。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
在企业工作3年从来
没有休
过
年假
,
如何
解决这个问题?
答:
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一般的国企都会放够七天的年假
,私企就不会了,而且有的私企还会在过年的时候让员工们加工,说要给三倍的工资,可能过年也是他们最繁忙的时候吧!过年本来是一个大团圆的日子,所以休年假是很有必要的,如果一直没有休过年假,最...
没有年假
违反劳动法吗
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在到了年底还
没有休
够
年假
的情况下,我们该
怎么
做?
答:
已经到了年底,但是
年假
还
没有休
,剩下的时间全部
休假
也不够年假了,那
怎么
办?可以选择不修年假,这种东西一般都是没有积累到第2年的大部分公司,关于休假的制度都是到了时候你就可以休假,但是如果你没有休,那这个假期就作废了。年假不休公司应该给三倍工资,这三倍工资的计算就是按照每个月的日历...
没有年休假
违反劳动法吗
答:
没有年休假
违反劳动法。根据《职工带薪年休假条例》规定,劳动者连续工作满一年以上的,有权享受带薪年休假;用人单位若不安排年休假,需经劳动者同意,并按日工资收入的300%支付未
休年休假
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