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以前做一份工作,答应的工资领导说话不算数,第二年换了家公司又是一样,让你继续干的更累一点?
有点无语的感觉
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推荐答案 2020-05-18
要去正规一点的公司,一般都有签劳动合同,工资也是有规定的,不会出现你那种情况。
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领导
言而无信
,说话不算数
怎么办
答:
1、对于出尔反尔
,说话不算数
的老板,执行老板任务前最好先分析一下是否有什么严重后果,以免给自身惹麻烦。2、、对老板的奖励等承诺,尽量想办法及时兑现,不要拖延。3、、检视自身是否有需要改进的地方,老板不兑现承诺是否与自己做事不够认真负责有关系。4、合同要求以内的部分,遇到这样的情况最好使...
公司
若
说话不算数
怎么办,因为
换了
个
领导,
原来承若的事情都是无效的吗...
答:
没有犯法,但是很缺德,违背人心,以前的
领导
代表的也是
公司
的利益,就算是换领导,他代表的也还是那个公司。如果只是前任领导口头承诺的,那你也拿他没辙呢
如果一个老板不守信用,还要
继续
给他干活吗,说好来的时候做包工,后来又...
答:
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你是单位的业务骨干
,领导
和同事都很认可你,现在又有一个家企业高薪聘请...
答:
既然在现在单位是骨干,
领导
和同事都很认可,那就说明已经充分熟悉行业资源,而且自己的能力也得到充分的发挥,那就不要冒险去另一家企业重新开始,高新并不能抵消各种磨合的风险,还是继续在原单位深入,积累更多优秀资源,创造更多优质价值,高薪是自然的产物而已。
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
原有的公司已经给你了超高的薪水。就继续在这干不要到新
的公司
去走磨合期、适应期了。但是也有一点需要注意的。你在现有的公司。虽然给你了高薪那么是不是你想要的?在这个
公司工作
是否愉快?跟领导的沟通,以及自己的同事是否都能和谐相处。还有在这个公司所
做的工作是不是你
心里真实想做的?今后你...
领导
跳槽带你走
,你
跟不跟?
答:
领导空降到新
公司,
常常会引起各方的不满,想站稳脚跟并不容易。职场就是江湖,处处都有办公室政治,你也容易被卷入到派系的斗争中,成为斗争的牺牲品。 一旦你
的领导
没能站稳脚跟离职了,你就更很难立足了。 到新公司一切都要重新开始 到新单位
工作,
对你来说也是一个新的挑战,一切都要重新开始。
现在辞职了
,
领导说话
难听, 有时候还说脏话, 辞职
不让
走, 还找我
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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