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违约赔偿一万元.这个协议有用吗
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第1个回答 2018-11-21
协议有效,违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱的一种违约责任承担方式。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。违约金和定金可以都约定,一方违约时,对方可以选择试用。法条依据《合同法》第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
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违约
金
一万
合理吗?
答:
根据我国相关的规定,
公司违约金一万元是不合理的
,但若是劳动者和公司有培训的情形规定了违约情况的话,那可能需要赔付的培训费用超过了一万元,一般劳动者的赔偿金就是根据工资来决定的。 一、公司违约金一万合理吗?劳动合同中约定的1万违约金不一定合理,如果劳动之中约定了除以下情形劳动者需要支付...
借款
合同
两万块钱
违约
金
一万
合法吗?
答:
借款合同两万款前违约金一万元,如果是双方当事人之前约定好了的,那么就是属于合法的
。在法律上违约金不能超过因为违约带来实际损失的百分之三十。超过百分之三十的部分就不用赔偿。 一、借款合同两万块钱违约金一万合法吗?借款合同两万元违约金一万元是合法的,但前提是双方当事人在签订合同之前就约...
...
这
工程被别人干了,
合同
中写明了
违约
方承担
一万元
的违约金,我可以追...
答:
根据国家合同法规定,你与张某签订的工程合同,是双方的真实意思表述,
属于合法有效
。结果张某未按合同约定执行,将工程交给第三方施工,张某属于违约责任方应当承担违约责任,故张某应该支付一万元违约金。如果张某不执行,你可以直接到法院执行庭申请强制执行,法院会为你撑腰的。
...规定工作不满三年,辞职需要支付
违约
金
1
万-3
万元
,合理吗?
答:
本案中辞职不需要支付违约金,劳动合同中的该款约定无效
,劳动者提前30日提出书面离职,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
合伙
协议书违约
金约定
有效吗
答:
一、合伙
协议
中可以约定
违约
金吗? 可以约定位于违约金 1.但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如:双方约定违约金为2万元,但因违约实际给对方造成损失
1万元
,则法院可以根据当事人的请求在万元和2万元之间适当调整违约金金额。 2.《
合同
...
应届毕业生和北京单位签了就业
协议
以后,
违约
金上限是多少?
一万元
...
答:
哥们,
一万元
不是小数目,不要轻易跟他们妥协,反正
协议
上没写明
违约
金数目。你可以向劳动局监察大队举报或者向仲裁委申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。三方协议是要拿回来的,不然会影响签下家单位以及干部身份,一辈子的事劝你还是要赶紧想办法解决,网上我们所提的建议也只是让你参考,能最终拿回...
房子准备租给别人,收了
1
万,
协议
写了
违约
要双倍
赔偿
,想问一下
这个
双倍...
答:
如果
合同
还没有签,但对方给了你
1万元
的定金,你给他开具的是”定金条“,或合同中写明的是”定金“,那么,如果对方
违约
不来租房子,无权要求退还定金(
赔偿
给你了)。而你如果违约将房子租给了别的人,对方凭定金条,来找你双倍赔偿(即你总共得退给他2万元)。这时,这2万元中,1万元是他的...
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