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用人单位说的工资是扣除五险一金之后的吗
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第1个回答 2022-12-14
正常都是扣除之前的,单位不会自己把工资说少的,都是往多的说,有时还把可能加班的加班费等都一起给你算上,个别甚至把单位缴纳的那部分社保、公积金都给你算上
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基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
应发
工资是扣除
了
五险一金的吗
答:
一、应发工资是扣除了五险一金的吗1、应发工资不是扣除了五险一金的
。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、法律依据:《中华人民共和...
基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
扣除这些费用后的金额,就是员工的实发工资,
所以基本工资是扣除五险一金之前的
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1378367028117104939/answer/4547817815 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 ...
平均
工资是扣除五险一金后
还是没扣除前
答:
一、平均
工资是扣除五险一金后
还是没扣除前1、平均工资是扣除五险一金前职工的应得工资。定义如下:根据相关法律确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保
后的用人单位
应发
的工资
不得低于当地最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
到手
工资是扣除五险一金之后的吗
答:
到手工资就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工
的工资
可以完全税前
扣除
,因此不受计税工资税额限制。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第...
基本
工资是扣除五险一金
之前的还是
之后的
答:
法律分析:最低
工资
标准
是扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位
依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
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