我认为做一样工作久了，经常会产生孤独感，有一定的原因。
也许工作轻松，无所事事，没有压力，也没有激情和动力，就会产生孤独感。
也许工作和自己所学专业不对口，心中闷闷不乐，就会产生孤独感。
也许恃才傲物、见贯不惊、游刃有余，就会产生孤独感。
也许工作中与领导或同事
人际关系紧张，就会产生孤独感……
总之，
既来之则安之。要干一行，爱一行，钻一行。要谦虚谨慎，戒骄戒躁。要爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，服从领导，团结同志。
如果坚持这样做工作，一样工作做多久，也不会有孤独感了。
你这个问题，很多职场工作多年的人都会有。
工作是每个人都必须在人生中经历的过程，但是现阶段很多参与工作的人群都有一种孤独感，尤其是在一个岗位或者公司工作了很多年的人，这些人也许薪资待遇方面不差，也许人脉资源方面也很广阔，但还是会感到孤独。原因是什么呢？
首先，在一家公司或者工作岗位停留了多年的人，内心已经由最初的新鲜感变的非常麻木了。毕竟人是有 情感 的，不像机器一样可以永久的保持着一样的动作和一样的程序运行。
如果不能调整自己，长时间像机器一样做着同样的事，生存在同样的场地，那么对于每一个内心有着自由的人来说是一种很强烈的困扰感。
其次，公司的人员流动性是很强的，很多最初和自己一起进入公司的员工或者长期打交道的员工由于各种原因离开了公司。那么重新和新人打交道又是一个新的过程，这样的过程是很煎熬的，毕竟人都是有感情和耐心的，时常失去熟悉的人又认识新的陌生人，这对一个有 情感 的人而言是一种精神上的打击。
最后，每一个人都有各自的心思，不可能每一个人都和你保持一个友好的态度相处。在一个岗位上待的时间长了，对岗位的一切流程都已熟悉，每日、每月重复的事情就会觉得枯燥厌烦。
再加上新鲜血液的加入会有着与你时代不同的做事方式，这个时候可能会产生挫败感，次数累计起来以后又不能每次都找人诉苦，时间一长就会疲惫。
但即使内心再疲惫，也不像年轻的时候，说离开就离开了。
孤独感来源于
高处不胜寒！
第1：首先要分析一下，有孤独感的存在，是因为这项工作没有新鲜感了，没有挑战力了。而你自己做这项工作时，轻车熟路，不管“横看成岭侧成峰”，其实在你眼里都是树，都是山，都可以把握了。试想当年拼命努力时，眼泪和汗水都有，自己就是不服输，一步一步，让自己走向高处，获得满足。那个时候，更多的是欢喜吧！[奋斗][鄙视]
第2：我早些年一直做流水线的普工，时间久了，有深深的挫败感。后来，转行做
仓库管理，当自己做到了仓库的领导者时，内心有一点满足的平静。这是我拼命争取来的。一晃多年过去了，我也会有一些孤独感吧。不过，我没有多想，除了继续尽心尽力做事，就是带下属，把自己会的无偿传递下去。公司效益不好，人走了又走。当下属在别的厂，这一行做的很好时，我就感到宽慰。还有一个下属，离职后到我的住处请教，我悉心教导。我的所学，可以帮到别人，我就很开心了。[心][
比心]
第3：高处不胜寒，可以放下身段去帮别人。你 的所学，你的长项，可以帮到人，弥补别人的弱项，你就会有满足感，就不会孤独了！还有就是，静下心来，看看哲学类的书，开导一下自己，你就会很快乐！[微笑][微笑]
这个问题我深有同感，拿我自己来讲，一直做财务许多年后，就常有孤独感了。
一个原因是业务精通，高处不胜寒带来的孤独。财务这个工作，越做越细。轻车熟路后，我反而感觉自己仿佛孤立在一座山头，可以俯瞰山间一草一木的风吹草动，有时只能意会，不可言说。在同行中，也是越来越少的老财务，在新人中很显眼。
第二原因是人事多变，唯我不变带来的孤独感。单位领导换了一届又一届，单位同事退的退，招的招，年年有进有出。财务办公室的年轻同事也是来来往往，更替频繁。人事多变，唯我不变。
第三个原因是年龄渐长带来的岁月孤独感。做一样工作越久，意味着付出的青春岁月越多。工作年复一年，年龄也不知不觉看长。累积起来猛一回头，发现自己“老”了，孤独就常常找上来了。
我觉得，做久的工作中产生孤独感是正常的，也是可以自我调节的。如果单位岗位管理健全，重视
内部控制建设，那么通过正常轮岗，可以换新岗位，改变一岗到底的孤独。如果单位条件不具备轮岗，那么只要自己拥有积极向上的心态，多给新手传授专业技能，多与领导、同事交流协作，那么你的孤独会改善许多。
这种情况下产生孤独感是正常现象，重要的是如何克服孤独感带来的
负面情绪。
1.
天下没有不散的筵席。 熟悉的同事、信任的领导离职心里自然会难过，严重的甚至会产生一起离职的想法，此时必须克制感情的影响，以免做出错误的判断。
我们要明白的是，职场路是需要我们自己去走的，选择的正确与否需要自己去承担，千万不要因为一时的 情感 冲动赌上自己的
职业生涯。
所以明白孤独感产生的由来，就必须理性的衡量职业规划与离别。要知道更换工作带来的离别并不是生离死别，有联系方式有微信好友，我们并不缺乏联络的途径，这种离别带来的只是新合作伙伴的磨合罢了。
想明白这些，这种情况下的孤独感自然会随着时间而抚平。
2.工作随着时间的增长变得没有了新鲜感与挑战性。
每一份新的工作都会经过了解、学习、训练、熟悉、本能的过程，但是由熟悉到本能并不是说明你已经成为了这个领域的专家，只是你已经达到了自己可以接受的程度，并且陷入了瓶颈。
所以，孤独感的出现恰恰是一种自我预警，表示你已经停留很久了，赶快想办法打破现状才能快速成长呀。
那么这时候我们要怎么做呢？首先要郑重的思考未来的发展方向，不同的规划做法是不同的，若是想在本身的领域继续精进，则必须了解本领域的最新动态，向行业标杆寻找努力的方向；若是变换赛道，例如技术转管理，则可以向公司中关系不错的同事学习，再次经历小白入门的过程，同时融入自己过去的经历，形成独一无二的竞争力。
总而言之，孤独感的出现是一次剖析自身的机会，是一次成长的契机，希望所有人都可以直面它，战胜它，加油！
与其说孤独 不如说是对目前的工作产生倦怠感
首先我们要明白一件事情 工作只是生活当中的一部分 不是全部 只是我们谋生的一种工具 仅此而已 所以要想想 你除了每天固定的时间段内 做这件事情 其他的时间 你还有家人 朋友 娱乐 也许还有自己独处的时间
如何摆脱这种消极的情绪呢 有几个建议
适当的休息
长期工作量太大或太长会使人患上很多跟压力有关的病症 比如
心脏病 抑郁症 也会使人感到焦虑 疲劳
所罗门说过一句话 “只有一手的安歇 也胜过双手的劳碌捕风。”所以 要学会拨出时间来休息 享受你辛劳的结果 这样你就可以有 健康 的身心和稳定的情绪
在工作和家庭之间保持平衡
现在每个人的生活压力都很大 很忙 各种电子设备的出现也大大的占据我们的时间 从而导致现在很多的家庭中的家庭成员没有足够的时间来陪伴彼此 因此 不要因为工作而牺牲了跟家人欢聚的时间 在非工作的时间里 更不要让电子产品让你和你的家人 朋友 成为熟悉的陌生人
大家好，我是职场领域创作者，关于：“做一样工作久了，为什么经常产生孤独感？”这个问题，我是这样看待的：
工作是每个人都必须在人生中经历的过程，毕竟只有人人都工作才能保证 社会 的发展和保障自身有着好的生活。但是现阶段我们很多参与工作的人群都有一种孤独感，尤其是在一个岗位或者公司工作了很多年的人，这些人也许薪资待遇方面不差，也许人脉资源方面也很广阔。那么之所以这类人会市场感到职场孤独的原因是什么呢？下面我们就来具体的分析一下。
1.首先，在一家公司或者工作岗位停留了多年的人，内心已经由最初的新鲜感变的非常麻木了。毕竟人是有 情感 的，不像机器一样可以永久的保持着一样的动作和一样的程序运行。长时间像机器一样做着同样的事，生存在同样的场地，那么对于每一个内心有着自由的人来说是一种很强烈的困扰感。
2.其次，公司的人员流动性是很强的，很多最初和自己一起进入公司的员工或者长期打交道的员工由于各种原因离开了公司。那么重新和新人打交道又是一个新的过程，这样的过程是很煎熬的，毕竟人都是有感情和耐心的，时常失去熟悉的人又认识新的陌生人，这对一个有 情感 的人而言是一种精神上的打击。
3.职场上的每一个人都各自有各自的心思，不一定每一个人都能和你保持一个友好的态度相处。在一个岗位上待了多年以后对岗位的一切流程都已熟悉，并且对每日、每月重复的事 情感 到非常的厌烦，那么对于你这个职场感兴趣的人可能会有一些小心思，并且新鲜血液的加入会有着与你时代不同的做事方式。这个时候的你会感到非常的失败，并且次数累计起来以后又不能每次都找人诉苦。毕竟其他人也有自己的工作，而你即使感到内心疲惫也不像年轻的时候说离开就离开了，毕竟家人需要照料，自己也有很多需要消费和顾及的地方。
以上是我个人关于“做一样工作久了，为什么经常产生孤独感？”这个问题的一点看法，你是怎么看待这个问题的呢？
我想会产生这种孤独感，应该有两个原因:第一，这份工作不是你的最爱，也许迫于生计从事它，只是当成一种谋生手段，或者懵懂无知入错了行。一个人不能从事自己最渴望的行业，往往是很纠结的，很难有真正的快乐，愈就孤独感愈强。
第二，相反，这个工作可能是你最喜欢的，而且在行业中多有建树，甚至曲高和寡，难逢对手。时间久了也会有一种高处不胜寒的孤独感。
个人浅见，仅供参考，再次感谢！
这说明你有动力想去学习一些新的东西了，很好，抓住时机！加油！