第1个回答 2022-07-20
聚焦“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”的具体要求，2018年我自己的表现怎么样呢？
问题和表现
僵化保守，改革意识不强方面。全省国有林场全面改革以来，我市林场于2018年基本完成改革工作，理顺了管理体制，优化了组织结构，选配了新一届领导班子，强化了队伍建设，在省、晋城市的检查验收中名列前茅。但在下一步的工作中，如何实现增加经营面积、增加有林地、增加林木蓄积量，真正建立有利于国有林地资源稳定、持续发展的体制和机制，考虑的少、谋划的少、调研的少。
因循守旧，创新精神不足方面。林业行政执法工作，仅限于对上访、举报案件以及全省年度资源数据核查的案件进行调查处理，未建立有效、及时、长效的监督制度，行政执法工作疲于应付，处于被动局面。
封闭狭隘，扩大开放不够方面。林业行政执法工作，没有站在全市大局中来谋划，仅依据部门法律法规，为处罚而处罚，为执法而执法。有的企业家为乡村振兴，在农村发展养殖业，在建场时，对少量周边林地进行修整后种植树木，不存在主观上的故意，不存在单方的谋利行为，但被省监控抓拍后，要求刑事立案调查，虽然多次向上级汇报沟通协调，但均未果，案件正在向市公安局移交，在一定程度上破坏了全市的营商环境，挫伤了企业家的创业热情。
资源依赖，市场理念不浓方面。在上级出台为煤炭企业减负的政策后，煤炭企业不再投资林业建设。思想上存在离了煤炭企业就不再谋求社会造林绿化的惯性，缺乏市场化改革思维，欠缺将市场资源要素与林业建设相结合的思考，近两年，全市社会投资林业建设基本为零。
随遇而安，工作标杆不高方面。国家公益林管理工作已实施十几年了，每年均是按上级要求完成培训、合同签订、检查验收、资金兑现等常规性工作，没有结合全市实际，制定有特色、接地气的实施细则和管理方案，没有形成具有地方特色的国家公益林管理模式。
慵懒散漫，作风不实方面。全市的部分绿化工作，后期管护严重缺位，杂草丛生，病虫害时有发生，树木长势不良，甚至死亡，没有及时提出有效措施。分管股室职工思想、工作、生活等方面关心不够，大家平时想什么、做什么，知之甚少。看望老同志老干部少，很少与老干部交流思想、探讨工作、寻求对策。
原因和分析
“六个破除”方面存在的问题，归结起来，还是自身在“思想政治、精神状态、工作作风”存在差距和不足。
发展上的差距、工作上的差距说到底是改革的差距，根源在于思想观念。在理想信念方面存在弱化现象，在工作和生活中，常有得过且过的思想，对自身的要求和标准降低了，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策被动落实多，主动思考少。
对新的理论知识学习不系统不认真，思考问题不深入，思路不开阔，不能创造性地开展工作，存在按部就班的思想。面对工作中出现的困难和问题，向内看得多，向外看得少，视野狭窄，目光短浅，工作思维和思路没有融入全市经济社会发展的全局中。
深入基层、深入一线、深入群众少，亲自到一线检查督促不够，没有真正做到沉下身子抓落实。下乡督查工作不深入，检查覆盖面不宽，对基层实际了解不全面，浮在上边多，沉到山头林间少，存在重形式、轻实效现象。
措施和行动
要自觉强化学习，带头端正学风，接受新理论，吸收新知识，借鉴新经验，研究新情况，分析新矛盾，解决新问题。做到严以修身，静坐常思己过，遇事换位思考。
要严守党的纪律，增强政治定力，克服纪律松弛，行为散漫，工作拖拉的现象，解决好纪律意识、责任意识、宗旨意识、发展意识不强的问题，克服精神懈怠、不思进取、得过且过的思想，沉在一线，服务基层。
要牢记细节决定成败，培养细致入微作风，从小事做起，从眼前事做起，谦虚谨慎，戒骄戒躁，守住操守，守住信仰，不虚张声势，不心浮气躁，不好大喜功。做到戒虚求实，求真务实，对事业热情，做老实人，说老实话，干老实事。
要坚持一切从实际出发，尊重群众首创精神，大兴求真务实之风，善于体察民情，倾听民声，集聚民智，弘扬主旋律，凝聚正能量，不搞形式主义的花架子，不搞蜻蜓点水走形式的调研。
要牢记肩负使命，用实践观点、群众观点、历史观点评价工作，做到规划要实，安排要实，落实要实，监督要实，检查要实，不说假话、套话、空话和废话。始终牢记岗位职责，脚踏实地、真抓实干、主动履职，敢于担当、积极工作，勇于直面矛盾，善于解决工作中的问题，经得起检验。