离职有争议,可以延缓交接吗

Question

如题所述

Answer 1

协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时，代表着员工与公司之间已经协商好了，最重要的就是工作交接和离职日期，这个就是跑一个书面流程，便于公司老板签字存档，人事好做接下来的手续，这个时候公司一般不会再延迟员工的离职日期，但是如果公司跟员工再次协商，在操作上也是可以的，毕竟只要你还没有办手续，都可以修改。