第1个回答 2022-10-14
有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。
有个测试人未来适合什么职业的测试是什么 霍兰德职业兴趣测试。我原来人力资源管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。
软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样? 一、 IT 行业背景分析
近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。
二、软件测试行业需求缺口巨大
为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛
北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。
四、国内外测试行业差距对比分析
统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。
四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚
一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；
另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。
怎样测试自己的未来很合适的职业 你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下：
我们每个人一出生，来到这个世界，就象上帝在玩扑克牌的时候给每人发了一副牌一样。发到你手中的牌也许是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厉害”的牌，就相当于某些人天生就是超人，拥有超常的智慧、才能，或者具有“好命运”，能够名利双收；也许是坏牌，比如都是些小点子，相当于某些人天生就是庸才，没有什么特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都高兴，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？放弃了吗？
这就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如对市场经营有独特的洞察力和深邃的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在社会上名利双收，深得他人尊重、敬仰、艳羡，这一生可谓风光足矣！所以说天生是超人，就好像是被上帝给发了一副好牌。但是，绝大多数的人都是凡人，没有什么过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，比如农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，一生都辛苦、劳累，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就好像是被上帝给发了一副坏牌。那么，由于牌不好，你能让重新发牌――再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你现在呢？而且这根本就是不可能的，对吧。而且，由于自己是一副坏牌就不玩了――不活了，自杀吗？如果这样，这个世界早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？没有人和他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不仅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，也就是人生的意义在于“怎样将坏牌打好”，而不在于抱怨自己为什么没有特殊才能，为什么不被给一副好牌。
如何规划自己人生？
一、你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准来定。比如：吃饱穿暖，孝敬好父母，养育好儿女。而不是中大奖、赚大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。
二、 找到自己喜欢做的事情，做自己喜欢做的事情，最大限度地实现自我。
是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！
你要问为什么要这样？那只能用宿命的观点解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说，就是上辈子做了好事，这辈子才能有好报，转世为大富大贵之人；上辈子做了坏事，这辈子没有好报，转世为贫贱之人。
我来问你：当今社会，谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同？谁不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？
但是，只有少数人，甚至极少数人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我并没有不让你做超人，我的意思是说，自己的欲望要建立在自己的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命中注定你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，否则不是平添烦恼吗？你想当主席，谁不想当？谁又当得上？好好想想吧
最大程度地实现自我，不断超越自我就是成功。成功不是跟别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。
不是所有人都能当总统，不是所有人都能赚大钱、发大财，不是所有人都能成为科学家，不是所有人都能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？
成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。...>>
测试一个人适合做什么样的行业 几年的经验下来，我发现我身边的很多同事、很多朋友都不适合做测试。比如说：有的人性格比较内向，不善于和开发人员、项目组成员交流，搞自我封闭；有的人迫于应届生就业的压力，而歪打正着，从事了测试职业，没有上进心；有的人根本就不喜欢测试，对测试没有兴趣，迫于生计找了测试这样职业；还有的人做事比较粗心，没有耐心，不喜欢重复劳动等等。应届生刚毕业，在规划自己的职业时，首先要剖析自己，看是否有做这是这方面的兴趣，天赋或爱好。其次，还有树立正确的测试观：“我要做测试，而不是要我做测试”。如果这点都没有想好，我建议最好不要选择测试职业。即使从事了测试职业，自己也不会开心的，呵呵！！！2. 准确认识深入理解测试：由于功能测试的入门比较容易，门槛低，这就让很多人对测试有一种误解。以为测试是任何人都可以胜任的，其实不然。很多外行对测试的一些误区都不了解，还在哪儿一直坚持，有时候简直是无语了。比如说单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等等，这些测试活不是那么简单吧。很多人都是一面概全。作为应届毕业生，不仅自己要明白测试是什么？当别人误解测试时，你要给他讲清楚，说服他们，那才算本事？要是自己做了很久的测试，都还不理解测试，那就很失败了。3. 保持良好的学习心态：一般来说，应届毕业生，刚进入公司，实践经验比较少，理论非常丰富。很多时候，就是眼高手低，一看似曾相识，一知半解就开跑，长时间这样，导致直接领导有看法，后面很难度过试用期。更有甚者，自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致了同事关系处理不好，只有走人的份，怪可惜，这样的事我见过多次。建议应届毕业生刚跨入一家新公司，特别要保持低姿态，虚心向前辈学习、请教，保持良好的学习心态，并处理好同事的关系，方为上策。4. 明确学习方向，夯实测试基础：作为刚毕业的应届毕业生，很多同行都很迷茫（包括我们部门做了1、2年测试的同事都有同感），他们没有明确的学习方向，自己都不知道自己要学习什么？以后从事哪方面的职业，都是盲目的随大流，整天看上去工作很忙碌，但是收获甚微。时间很快就过去了，回头一看，觉的自己啥都没学到，留下遗憾的居多。要避免这种情况，你在入门的时候，定位非常关键，比如说以后从事功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等等方向，必须很清楚，有了明确的学习方向，努力才有目标，才有动力。5. 不断定位自己的测试职业非常关键：大部分的测试人员，对自己期望都很高，定位也很高。都想当测试经理，这当然是好事。我建议尤其是刚毕业的学生，对自己定位非常关键。并不是所有的测试人员，都能够成为优秀的测试经理，相应的，有的人只适合做测试技术，不适合做管理。这就要求应届生务必给自己定一个短暂的奋斗目标，比如说1到2年，成为一名优秀的测试工程师，第一个目标实现了。在2年的时候，再考虑自己是从测试管理方向发展，还是测试技术高级测试工程师方向发展，定第二个测试目标，这个时候比较切合实际，比较准确。如果第二个目标实现了，可以在逐步定一个较远的目标，这样目标不断升级。如果这个目标与自己的实际情况不符合，不能实现，就可以立马更改自己的目标。切忌自己盲目定位自己的测试职业。6. 准确把握测试行业的发展动态：特别是在上海、北京这样的国际大都市，人才济济，不学习或原地踏步，就意味着落后。但是，学习也要能够准确把握测试行业的最新发展动态、测试方向或测试热点问题，只有这样“磨刀才不误砍柴工”，学习效率才会高，进步才会明显。并且，学习需要循序渐进，重在坚持，不能凭一时的热情做事情。如果您能够做到这点，......>>
用自己的星座来测一下将来的职业是什么？ 白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。
金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。
双子座：你的理想出路是新闻记者、摄像师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。
巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、电影、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。
狮子座：你的理想出路是：高级职位，如外交、银行、交易所、首饰业、高级旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的领导人等等。
处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。
天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、奢侈品商业(尤其是化妆品业)和社会生活。
天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、警察职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。
射手座：你的最好出路是自由职业、军人生活、法律、驻外机构、体育、赛、商业(尤其是进出口业务)、社会福利事业、法官和教师。
魔羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、政治批发贸易以及有关土地、地质等职业。
水瓶座：你的理想出路是空间和航空领域，电子、信息、电力、摄影、电影、神秘学或哲学、公司以及有关铀或镭的职业。
双鱼座：你的最好出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。
预测将来的我 职业作文 在我的脑海里，经常思考这样一个问题，长大后，我要做些什么？近来，终于找到了答案，我真想当一名服装设计师。
也许相当一部分人知道我的想法后会笑破肚子：一个小孩子家不好好学文化，当什么服装设计师？
一部分人的冷言冷语丝毫不能动摇我的决心。长大后当一名服装设计师是经过我反复考虑后才决定的。其实在我小时候就喜欢在纸上画一些漂亮的衣服，然后照它的样子，为我的小娃娃做一身美丽的服装。
我想当一名服装设计师，是因为每次看到电视上那些模特穿着漂亮服装在T台上走秀，我的心里就充满欢喜，不时地发出赞叹。我是多么的希望模特也能穿着我设计的服装在T台上走来走去。
我想当一名服装设计师，现在这当然只是理想，但在不久的将来，我一定会实现我的理想，成为一名优秀的服装设计师。在这漫长地过程中，我决心努力学习，不断进取，追求我的理想，争取考上一所名牌大学，专业地学习服装设计，让我的理想成为现实。
“爱美之心，人皆有之”。我要设计出美丽的服装，装点人们幸福的生活 ... ...
测十二星座未来的工作职业 帮我测试下天蝎
面试软件测试的职位时，面试官问我未来想做怎样的工作，就是我的规划，请问怎么回答才会让他们比较满意 最好说是想走技术路线，如果真要长远一点，可以说3-5年想在技术上有一定突破，然后转管理
测试工程师这个工作，以后的发展方向是什么？ 综合看，可以分为两条线，技术先和管理线。
如果是技术线，就可以对加大加深对产品的了解深入，测试工程师未来肯定可以转为产品经理了；如果是管理线，就可以加大对管理知识的拓展，未来可以管理测试团队，成为一名中层管理者。