针对于不同地方的经济状况和政策而言，五七工参保条件和所受待遇是不同的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范围内同时具备下列条件的人员，可以按照本方案的规定纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围：
(一)具有武汉市城镇户籍。
(二)截至2011年12月31日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，其中：截至2011年12月31日为止，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁的人员统称为"大龄人员"，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的人员统称为"超龄人员"。
(三)曾在武汉市国有、集体企业或者企业化管理的事业单位有3年及以上工作经历，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险或未享受定期养老保险待遇。
武汉市机关事业单位、社会组织、民办非企业单位中同类人员可参照本方案纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。
部分在汉中央、省属国有大中型企业同类人员，根据自愿原则，可一并纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。
4补缴年限
凡符合城镇未参保国有集体企业人员及“五七工、家属工”的参保人员，在2011年6月30日前达 到或超过女55周岁、男60周岁的，参加基本养老保险时，一次性补缴180个月(即15年)的基本养老保险费后 ，即可申办退休并按月领取基本养老金。
在2011年6月30日，未达到或超过女55周岁、男60周岁，且女超过40 周岁、男超过45周岁的，参加基本养老保险时，采取向前一次性补缴一定年限，以后按照正常参保人员续保缴 费直至达到法定退休年龄后，累计缴费年限满180个月(即15年)，再申办退休手续并按月领取基本养老金的 办法。续缴养老保险费时，可直接持社保征稽处核发的《社会保险证》到各营业网点办理。
5待遇
大龄人员"在按照规定参保缴费后，凡男年满60周岁、女年满55周岁且缴费年限(含一次性缴费年限在内)累计满15年时，可按照规定办理按月领取基本养老金手续，其基本养老金标准按照武汉市城镇企业职工基本养老金计发办法核定;"超龄人员"在按照规定一次性缴纳15年的基本养老保险费后，依据武汉市城镇企业职工基本养老金计发办法及过渡期政策规定，统一确定基本养老金计发标准。
从2011年1月1日起，对于按照本方案规定办理了按月领取基本养老金手续的上述人员，纳入武汉市城镇企业退休人员基本养老金调整的实施范围;在按月领取基本养老金期间死亡的，按照规定享受企业退休人员丧葬补助费和一次性抚恤金;经社会保险经办机构核定计发的基本养老金等各项基本养老保险待遇，按照规定纳入城镇企业职工基本养老保险统筹基金支付，并实行社会化发放。
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追问不是交社保的问题，而是几几年大集体(五七工)改为合同工
请问几几年有合同制工而全民制改为合同制和大集体一年吗？