第1个回答 2021-12-30
从影响因素看，规模收益递减的因素主要是管理问题。企业规模越大，对企业各方面业务进行协调的难度也会越大。这是由于高级管理人员很少接触基层，中间环节太多，就必然会造成文牍主义和官僚主义，是管理效率大大降低，这就促使规模效益递减。
规模收益递减的主要原因是：
随着规模的扩大，各部分之间难以得到协调，从而降低了生产效率。可表现为内部分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产所需决策信息的不易等。影响企业收益的三大因素
2017-10-26 17:51
成功的企业令人尊敬，因为企业的成功充满了艰辛。成功的企业幸运，是因为从成功的企业浮出水面的那一刻，就像一个出道成名的明星一样，企业即刻开始被追捧和解读，一时间成功企业的成功就会风靡全球。
不可置否，我们都渴望成功，但我们必须明白：没有一个企业从起步的原点就拥有成功的模式，但所有成功的企业都是因为原点起步时就找到了成功逻辑。那影响一个企业收益的因素有哪些？
1、人才共有
人才共有是指通过企业组织有效授权，参与经营，在这过程中企业要注重提拔、培养年轻人才担任领导。在企业内部设立了许多个阿米巴的小组织，每个组织都有小领导，这样一方面细化了企业的管理，同时在经营中也培养着这些小领导的才能。
2、哲学共有
哲学共有是指经营理念的全员一致，通过经营理念一致达成全员方向一致和行为一致，实现经营与管理的效率最大化，这也是“哲学共有”的初始目的。要实现“哲学共有”首先必须了解其基础是什么。阿米巴的经营理念：追求全体员工的物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。
3、目标共有
目标共有是指企业所有员工的目标只有单位核算值时间，每位员工都清楚自己的目标。通过单位时间核算制度公式，使各个部门、各小组，甚至某个人的经营业绩变得清晰透明。
你不可能复制别人的成功，但是你可以复制这种学习这种思维逻辑。成功的企业，自有它成功的道理。