事业单位降低岗位等级期间能普调工资吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位降低岗位等级期间可以普调工资，这是不受影响的，但调资是按照降低后的职位或职称为起点调的，不能聘用于高于现在岗位等级的岗位。
每年一月份调整一次，幅度不大。以后根据国家政策随时调整。
至于事业编，根本工资同样分为两局部，即岗位工资和薪级工资：岗位工资相似职务工资，看担任的职务、职称；薪级工资相似级别工资，也看事业编的工龄，但薪级工资是每年调整一次，比公务员的调整频率要高很多！所以，光从级别工资、薪级工资来说，事业编比公务员更有盼头。

Answer 2

根据规定，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
降低岗位等级处分期内，年度考核不能确定为合格及以上等次，所以不能进行每年的普调工资。
换言之，只要年度考核合格及以上，次年增加一级薪级。比如，2023年考核合格，从2024年1月起增加一级薪级工资。