应不应该用频繁跳槽来试错？这样有利于自己的职场规划吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多年以前，因为自己工作能力与本领并并不是很差，为追求完美高薪职位与更快的发展前景，我就曾一度的换工作。每一次换工作尽管在工资待遇层面均有一定的提高，但其实并没自已想像中的这么好。就拿储蓄而言，一年到头，在年度总结之际才发觉这一年的确挣了许多钱，但储蓄寥寥无几，有时乃至倒追。

换句话说，从换工作成本费层面而言，换工作的次数越高，对自己本身的盈利就越有影响，并且危害非常大。不论是完成自我价值或是为了更好地获得高薪职位，经常换工作都不利本身发展趋势。针对本人而言，经常换工作事实上是难以真实的获得用人单位信赖的，尤其是管理层等级的群体，手上不但掌有关键网络资源，甚至有还把握着公司的关键密秘。

不知，做为一个经常换工作者，用人单位会满意的将关键的核心密秘与网络资源交到你么？若不可以承受住时间段的磨练，不可以真实的创建双方的信任感，换工作再多都没有很大的实际意义。做为一个蓬勃向上，意气风发的年青人，他本身就要不断探寻，不断试着，不断磨练，不断营造，不断累积社会发展、日常生活、工作中的工作经验。必须提高眼界，开阔视野，有一种发展的胆量，自主创新的精神实质。

你需要他一步入社会发展，一踏入岗位，便是循规蹈矩，四平八稳，一步到位，寻找一份心爱的的工作中，一帆风顺，安安心心地过日子。接纳命运的安排，不会再去考验日常生活，挑战自己。看起来令人生厌，郁郁不得志的。不接纳日常生活的磨炼，不接纳风吹雨打的磨练，不承担一切的隐患和工作压力，不接纳人生道路的磨练，他是始终都长得慢的，始终都不容易发展的，始终都无法自己作主，迈向单独的。

Answer 2

跳槽是试错的一种方式，但并不是唯一的方式
我们都知道，跳槽是有成本的，虽然应届生刚毕业，成本较低，但能不浪费还是不要浪费自己的时间与机会。除了跳槽，还可以试错的方法有：(1)实习和兼职；（2）参与某些与目标职位相关的临时项目；（3）向业内前辈请教，听听他们的经历；（4）利用业余时间去相关现场看看等等。
用频繁跳槽来试错绝对要不得
站在个人角度：用频繁跳槽来反复确认自己的目标合不合适，这是否代表着个人的判别能力，总结分析能力都很弱？错了一次不够，还要反复错才能有答案？

站在公司角度：频繁跳槽代表候选人还不稳定；代表着几乎没什么经验积累；代表着没有规划等等。如果给公司有这样的印象，再要洗白会很难！
不利于职场规划

Answer 3

肯定是不应该的，这不利于你未来的发展，同时你也可能会陷入一个误区，你没有办法认认真真的工作，也会影响到您以后的就业。

Answer 4

不应该这样做法是不正确的，而且会影响到自己的工作和未来。可以给自己制定一个目标，制定一个计划，才可以有一个很好的支撑规划。

Answer 5

个人认为不应该频繁跳槽的；这样是不利于自己职场规划的，让自己到职业规划越来越乱。