很多年以前,因为自己工作能力与本领并并不是很差,为追求完美高薪职位与更快的发展前景,我就曾一度的换工作。每一次换工作尽管在工资待遇层面均有一定的提高,但其实并没自已想像中的这么好。就拿储蓄而言,一年到头,在年度总结之际才发觉这一年的确挣了许多钱,但储蓄寥寥无几,有时乃至倒追。
换句话说,从换工作成本费层面而言,换工作的次数越高,对自己本身的盈利就越有影响,并且危害非常大。不论是完成自我价值或是为了更好地获得高薪职位,经常换工作都不利本身发展趋势。针对本人而言,经常换工作事实上是难以真实的获得用人单位信赖的,尤其是管理层等级的群体,手上不但掌有关键网络资源,甚至有还把握着公司的关键密秘。
不知,做为一个经常换工作者,用人单位会满意的将关键的核心密秘与网络资源交到你么?若不可以承受住时间段的磨练,不可以真实的创建双方的信任感,换工作再多都没有很大的实际意义。做为一个蓬勃向上,意气风发的年青人,他本身就要不断探寻,不断试着,不断磨练,不断营造,不断累积社会发展、日常生活、工作中的工作经验。必须提高眼界,开阔视野,有一种发展的胆量,自主创新的精神实质。
你需要他一步入社会发展,一踏入岗位,便是循规蹈矩,四平八稳,一步到位,寻找一份心爱的的工作中,一帆风顺,安安心心地过日子。接纳命运的安排,不会再去考验日常生活,挑战自己。看起来令人生厌,郁郁不得志的。不接纳日常生活的磨炼,不接纳风吹雨打的磨练,不承担一切的隐患和工作压力,不接纳人生道路的磨练,他是始终都长得慢的,始终都不容易发展的,始终都无法自己作主,迈向单独的。