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公司鼓励无偿加班合法吗?
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第1个回答 2019-10-15
1,、我认为原来的劳动合同已经不算数了。2鼓励加班和强制加班是两码事,就像道德与法制。3你们公司准备开业前期可能比较忙以后可能会好起来的。
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无偿加班
是否
合法?
要如何举证劳动者自己进行加班?
答:
公司强制员工无偿加班不合法
。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小...
无偿加班
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吗?
答:
无偿加班违反《劳动法》
,此时是可以通过投诉举报的方式来维护自身的权益的,具体是可以写通过向当地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接拨打相关投诉电话都可以,这都属于合法的投诉途径。 一、无偿加班违反《劳动法》吗?1、无偿加班违反《劳动法》,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监...
劳动者
无偿加班
是否
合法
答:
劳动者自愿无偿加班合法,公司强制不合法
。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日未补休加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司
要求员工
无偿加班合理吗
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司
要求
无偿加班
答:
法律分析:
公司
要求
无偿加班违法
,劳动者有权拒绝。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
公司安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,
公司无
权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【【法律依据】】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
临时工合同
加班无偿
的
合法吗?
答:
一、临时工合同
加班无偿
的
合法吗?
临时工合同加班无偿的是不合法的,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有休息的权利的,单位可以要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制
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