聘用合同和劳动合同有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

适用范围不同、试用期限不同、适用主体不同、特点不同、种类不同等。
适用范围不同：狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
试用期限不同：聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。
适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产
特点不同：聘用合同具有特定性、法定性弱、单一性、诺成双务；劳动合同主体具有特定性、具有劳动权利和义务的统一性和对应性、具有诺成、有偿、双务合同的特征

种类不同：聘用合同分为短期、中长期合同：劳动合同有固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。