我在公司工作几年，公司要我做技术工培训，交了5000元押金，当时老板说做满3年就拿回押金，没有签工作3年拿回押金，当时只是和老板口头上说的，工作两年后，我没有辞职直接走了，还有一个月工资没拿，我能通过法律拿回押金吗证据补充：我有公司出的押金收据
但是我没有辞职直接就离开了公司，对我拿回押金有影响吗
追答没影响，企业就不能收取员工押金、服装费等费用
追问你好吴律师 ，我想清楚知道法律中那一条规定，我在没辞职的情况下拿自己的押金与工资，在像我这样的问题中公司又违反了那些法律，了解清楚，将来面对公司的质问，我要做好一切准备，和在法律面前，站在法律的角度回答公司的问题
追答劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
追问谢谢吴律师 ，你给我了绝对性的帮助，非常感谢
追答可以给我个好评
追问你好，我在公司工作几年没有签订劳动合同，我没有辞职直接就走了，几个月后在劳动局向公司拿回押金，我能根据《劳动合同法》第二章第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如未签订合同，则自第二个月起支付双倍工资。