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对照"三严三实"要求,领导干部存在哪些突出问题
如题所述
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对照
“
三严三实
”
要求,领导干部存在哪些突出问题
答:
1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新
问题
。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。2、...
对照
“
三严三实
”
要求,领导干部存在哪些突出问题
答:
1、党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范;2、滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化
;3
、无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪;4、不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上;5、境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力;6、不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。
开展"
三严三实
"专题教育中
存在哪些突出问题
答:
当前,在一些
领导干部
身上还不同程度存在着信仰缺失,精神迷茫,以权谋私、贪赃枉法,滥用职权、胡作非为,谋事不实、随心所欲,创业不实、花拳绣腿,做人不实、口是心非,个人主义、团团伙伙,文恬武嬉、玩风盛行,假公济私、搞特殊化,为官不为、得过且过等10个方面的
问题
。这些问题归结起来,...
县处级以上
领导三严三实存在问题
是什么
答:
县处级以上领导“
三严三实
”
存在问题
主要是“不严不实”,主要表现在以下几个方面。一、思想境界不高问题。现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的
领导干部
思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。二、...
不严不实
突出问题
清单?
答:
按照“
三严三实
”的要求去努力,党和人民将会放心满意。反之,如果有人缺乏应有的思想认识,缺乏对党对人民高度负责的态度,凡事“不严不实”,以为可以在官场上轻松惬意“混下去”,整天松松垮垮稀里糊涂,那么,其结果只能是误事业,害自己,万事难成。“不严不实”误己。有些
领导干部
喜欢随大流,...
如何自觉践行"
三严三实
"
要求,
解放为官不正,不官不为,为官乱为等
问题
答:
选用干部要从严上
要求,
从实处着手,把“
三严三实
”内化于心、外化于行。目前,有些党员
领导干部
急功近利、不顾长远,讲面子拼排场、装门面搞形象,追求片面的政绩观和发展观,实际上给党和人民带来了不可估量的损失。选用干部要用“三严三实”要求选用那些正确对待事业、正确看待政绩,真抓实干、实事...
各级党员
领导干部
如何以“
三严三实
”为衡量标尺查摆
问题
?
答:
【答案】:(1)查摆修身严不严; (2)查摆用权严不严; (3)查摆律己严不严; (4)查摆谋事实不实; (5)查摆创业实不实; (6)查摆做人实不实;
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