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实际工资足额缴纳社保职工告到社保局企业怎么办
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第1个回答 2023-09-24
1、员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保。
2、员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围。
相似回答
企业
是否依法按
社保
费基数
足额
缴交社保
答:
现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去投诉的,
企业也只能根据该员工的申诉要求执行,否则员工申请劳动仲裁
,最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决,仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点:1)企业自身要控制成本;控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本...
员工
起诉公司未
交社保
,
公司怎么办
答:
公司被员工举报没有缴社保是违法的,
公司应该尽快补交
。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损...
国家要求按
实际工资
买
社保
,为什么有
企业
仍按最低标准买?
答:
2、
员工
剩余的
工资
多
企业
这么做的第2个原因,我认为就是员工剩余的工资会比较多,这样从表面上看上去会让员工觉得比较欣喜,比如说一个每个月开6000块的员工,如果企业按照最低标准为他缴纳必须的保险金的话,那么大概会扣除600~700左右,那么员工剩余的工资就会达到5300块左右,这样的话从表面上看上去...
社保
不按照
实际工资缴纳
的处罚是什么
答:
如果劳动者发现单位有社保不按照实际工资缴纳情况出现,
可以要求单位赔偿协商
,如果说用人单位拒绝赔偿则需要向当地的社保管理部门反映,需要注意的是这类案件法院不会受理。据《社会保险法》的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报...
公司
不按照
实际工资缴纳社保
违法么
答:
用人单位不按照劳动者实际的
工资去缴纳社保
的话,用人单位需要承担以下责任:1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足,逾期不履行,相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖
企业
的财产;2、加收滞纳金后再次逾期的,将会对企业处以罚款;3、如果劳动者认为用人单位没有按时足额为其缴纳...
不按照
实际工资缴纳社保
是不是违法
答:
应对
公司
不
缴纳社保
的维权方式有:1.到劳动保障行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。找法网提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未...
公司
未按照
实际工资缴纳社保
违法吗
答:
因此,可以要求
企业
补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时
足额缴纳社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
...
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