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公司规定我们2015年春节期间,都要在公司所在城市待命,不能回外地老家,又不算加班,违法吗?
公司规定我们2015年春节期间,都要在公司所在城市待命,不能回外地老家,又不算加班,违法吗?公司是五百强的外企,美国公司。
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第1个回答 2014-10-17
您好:
根据您的描述,公司的这种规定是没有法律依据的,如果公司放假期间不让放假,则公司首先是需要和劳动者进行协商的,只有在劳动者同意的情况下才可以安排加班,并且公司也是需要支付加班费才可以。如果公司到时违法,可以申请劳动仲裁或者投诉举报。
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公司
要求员工
不能
离开
所在城市,
随时
待命
属于
加班
吗
答:
我认为
,加班
是指在工作单位的工作地点或工作场所,从事与工作相关的事务。您说的情况,只是公司对于职工的一种要求而已,在这种情况下,职工还是可以
在城市
内的各个地区,从事与工作无关的各种生活事务,实际并不对职工日常生活造成实质影响,因而不能属于加班。但是,如果公司要求职工必须在单位的办公室待命...
...一天24小时必须
待命,
这应该怎么算工时,还
不算加班
!
答:
不能按他们自己的
规定算,
按他们的规定算职工天天在单位上班
都能算
出不超劳。因为他们那些自己制定的核算工作时间的办法不合法,所以轮班制中规定的那些间歇时间不算工作时间,有活还得干活,还不得离开工作岗位,离开按离岗处理的规定是不合理的,既然被单位考核管理了就应该算工作时间,想不算工作时间必...
请问本人
在公司
早晚开班车中间
待命
随时出车,那早晚班车接送员工应算加...
答:
不算
国庆节和中秋节放假
期间
领导喊我在家里
待命,不能
远行合理么?
答:
国庆节和中秋节放假期间,领导喊在家里
待命
,不能远行,就要看你的职业需求,如果你,关系到你的职业状况,不允许你远行的话,那也没有办法,实在不行,你只要跟领导请假,请其他的人代替。
我国周六日开会算
不算加班
?
答:
长假
期间,
用人单位要求劳动者不能离开
所在城市
,随时待命只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。由于综合工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。根据《工资支付暂行规定》的
规定,
实行不定时工时制的劳动者,不执行有关加班...
公司
要求正常工作8小时外其余时间(除4天休息)必须留守
待命
这是否合 ...
答:
我看了你的回复,根据你的陈述,我觉得不合法。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
企业
有权利要求职工24小时无间断值班吗?
答:
我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
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